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근로자의 동의와 근로관계이전 여부
(1)동의필요설
(2)동의불요설
(3)검토
3. 해고의 효력을 다투는 자의 근로관계
4.근로관계의 이전의 시기
Ⅲ.영업양도 당사자의 법적지위
1.양수인의 법적지위
2.양도인의 법적지위
Ⅳ.
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노동자들에 대한 정리해고 및 임금삭감 등 수량적 유연성에 기초하고 있기 때문이다. 하위급 노동자 위주의 인원 구조조정에만 중점을 둠으로써 정작 고비용 저효율 구조의 근간이라고 할 수 있는 방만한 경영 제도에 대한 철저한 개혁이 이
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해고가 정당하다고 할 수 없다. (대법원 1992. 1. 21. 선고 91누5204 판결) Ⅰ. 단체교섭권의 위임 관련
Ⅱ. 단체교섭권의 의의
단체교섭 당사자 관련 판례 (노조법)
1. 단체교섭의 근로자측 당사자
2. 단체교섭의 사용자측 당사자
Ⅲ. 단
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인권적 차원에서 보호해주고 긍정적인 측면에서 사회 경제에 기여할 수 있도록 해야 하는 것이 중요할 것이다. 1. 서론
2. 비정규 노동의 개념
3. 정규 근로자와 비정규 근로자의 특성비교
4. 각 국의 비정규 근로에 대한 정의 빛 분류방식
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조정(검토중)
소득불안정계층에 대한 사회안전망 조기도입
업종, 사업규모에 따라 점진적 도입적용
3. 임시·일용직중 2개월미만 고용자(건강보험적용제외) 와 3개월 미만 고용자(국민연금 적용제외) 사회보험 적용확대방안
4. 시간제근로자
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노동자들의 기습시위 등에 대비했다. 이에 앞서 정부는 지난달 30일 치안관계 대책회의를 열고 평화적 집회는 보장하되 집회 및 거리행진 과정에서 차도점거나 화염병 투척 등 불법폭력행위가 발생할 경우 관련자를 끝까지 추적, 처벌하는 한
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조정
6) 세계화의 도전과 외교
7) 세계화와 통일
8) 세계화의 방향
5. 세계화와 한국 경제의 과제
1) 한국의 경제
2) 세계화의 필요성
6. 중국의 WTO 가입
1) 중국의 WTO가입
2) 중국 경제전망
3)중국의 수입전망
4)
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구축해야, 한국일보
* 민주노총 정책기획실(2002), 청년실업의 현황과 정부 청년실업 정책의 문제점(보고서)
* 파이낸셜뉴스(2001), 탈출구 없는 청년실업
* 한국경제(2001), 청년실업 대책 내용과 전망
* 한겨레(2001), 청년 실업률 사상 최악 Ⅰ
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조정 실패
3) 청년층의 가족 의존성
3. 진로지도?직업안정기능의 취약
Ⅳ. 실업의 국민경제적 문제점
Ⅴ. 실업대책 조정기구
1. 실업대책추진위원회 및 실업대책추진실무위원회
2. 실업대책위원회 및 실업대책실무위원회
3. 실업대책기
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근로자들은 해고된 동료 근로자에게 새 일자리를 마련하기 위해 발 벗고 나서는 \'구직 생계돕기 우정의 품앗이\'에 나선 바 있었다. 그러므로 도움을 청하고 싶으나 체면 등 때문에 꺼리고 있는 실업자를 위해, 동료 근로자들이 장기적이고
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