|
근로자를 적극적으로 참여시켜 노사가 모두 기업경영에 책임과 협력을 공유할 수 있는 참여-협력형 고용조정이 이루어져야 할 것이다.
셋째, 실직자에 대한 지원프로그램이 구축되어야 할 것이다. 고용조정이 기업의 수익구조를 개선하고
|
|
|
지원계좌, 아이돌보미 운영, 방과후 학교
보육ㆍ여성
영유아보육료, 유아교육비, 보육시설 운영지원, 국공립보육시설 확충, 산모ㆍ신생아 돌보미, 산전후 휴가급여지원, 육아휴직급여, 출산여성 고용촉진장려금
고용안정ㆍ
근로자복지
임금
|
|
|
지원, 운영의 기술지도
직장내에서 실시할 경우 임금(훈련수당 등) 및 관리인원에 대한 인건비를 포함한 제반 비용지원
. 결론
향후 산재보험 적용이 도시 중소사업자 및 자영자, 직업훈련생 등에까지 확대될 것이며, 이때는 종속임금 근로자
|
|
|
근로자종합복지
관 건립지원 국고보조금사업이 노동부로부터 지방자치단체로 이관되었다.
그러나 이러한 사업은 1999년부터 국고보조금 지원을 중단하고 해당 지자체
에서 운영하도록 하고 있다는 점, 전문 인력의 부족, 프로그램 기획 및 홍
|
|
|
프로그램-프로그램 목표 개발, 상담서비스 제공, 직업기술 개발, 직업기회의 규명
① 전통적인 일-공부 프로그램-지원요구가 거의 없는 경우에 적합
② 직업교육-학생들을 숙련 혹은 반숙련 근로자로서 유급직에 고용되도록 준비시킴
③ 작업
|
|
|
프로그램(취업을 조건으로 빈곤가족에 현금지원)
·식품권제도(저소득층에게 음식 제공)
·보충적 소득지원프로그램(노인과 장애인에게 최저생활 보장)
·근로소득세액 프로그램 (근로자 가족에게 조세를 통해 지원)
·가족의료휴가제도(무급
|
|
|
근로자가 일시해고 통지를 받으면 이후 최장 2년 동안 기본급의 95%를 수령(회사 75%, 노조 20%를 분담)
- 이 기간동안 재취업프로그램을 이수시켜 다른 곳에 취직하도록 지원하거나, 회사 사정이 좋아져 신규 채용을 할 때는 해고자를 우선 선정
|
|
|
근로자창업지원국내외연수주택 우선분양 등 장기근속근로의욕 고취를 위한 정부 지원사업도 포함이 되어 있다.
③ 인력양성과 능력개발 강화
인력양성에 있어서 대기업과 협력업체가 공동으로 훈련과정을 운영하는 “중소기업 훈련 컨소
|
|
|
지원프로그램을 실시한다.
1). 노인과 기업을 연계하는 노인인력뱅크 구축
그 동안 경제의 성숙화에 따라서 대기업, 정부기관 등 전문사무직 근로자가 확대되고 있는 실정에서 이들의 직장경험을 활용하여 창업활동을 지원할 수 있는 체계
|
|
|
지원 서비스
빈곤가족을 위한 건강지원 서비스는 의료서비스의 접근성을 높이도록 하는데 있다. 기초생활 보장 수급자의 경우 의료보호를 받도록 하고 있는데 의료보호의 1,2종 구분을 없애고, 의료보호자라고 하여 의료기관에서 낙인이나
|
|
메뉴펼치기
