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노동자 지원 단체를 비롯한 시민단체와 미등록 이주노동자들의 호소로 정부는 2006년 만 15세 미만의 자녀를 가진 미등록 이주노동자들에게 2년간 한시적으로 체류를 합법화하기도 했다. 출입국 절차를 준수해야 하는 사항과 이주노동자자녀
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노동자회협의회 http://www.kwwnet.org
한국여성민우회 여성노동센터 http://labor.womenlink.or.kr/
대법원 http://www.scourt.go.kr/main.html
각종 신문기사 1. 설문조사
성불평등 인식 조사
2. 성불평등문제의 정의
3. 성불평등의 원인별 사례
1) 문화적
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노동자들이 생산한 상품은 자본가의 것으로, 노동자는 그에 대한 어떠한 요구도 할 수 없다. 유사하게, ‘대리모’의 서비스 사용을 통해 태어난 아이는 서비스의 사용을 계약한 남성의 재산이다.
참고문헌
김경동 - 현대의 사회학, 전영사, 19
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노동조합무력화 시도
1) 경영혁신 이데올로기 살포
2) 경영혁신 경진대회, 디지털 업무혁신 경진대회
3) 청년중역회의 도입
Ⅲ. 구조조정과 자본감소
1. 개관
2. 자본감소의 방법
1) 주금액의 감소
2) 주식수의 감소
3. 자본감소의 절차 및
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필요성에 대한 인식을 새롭게 하여, 육아휴직제도를 통하여 아동이 잘 성장할 수 있도록 가족의 기능을 강화하고, 아동의 건전한 성장과 발달 도모를 위해 24시간제 보육시설을 충분히 확보하여 다양하고 수준 높은 보육제도 및 시설을 만들
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근로자의 소정 근로시간보다 1시간이라도 짧은 근로형태로서, 상용파트타임은 상용노동자로 근로되어 시간제로 일하는 경우의 노동자를 말하며, 호출근로, 독립도급, 파견근로, 용역근로, 재택근로에 해당되지 않는 노동자를 말한다.
5) 임시
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노동정책
4. ‘우리는 빈곤세대입니다‘를 읽고
5. 청년문제의 핵심(비정규직)이 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는 이유
1) 포괄적 청년문제의 증가
2) 소득 불평등
3) 고용 불안정
4) 고용조건 악화
5) 정규직 노동자들의 고용조
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노동이란 금욕을 위한 수단이자 동시에 나태를 예방하는 최상의 방법이 됩니다. 이에 \"지속적인 직업의 중요성\"은 강조되며, 아울러 칼뱅주의는 합리적이며 타당한 이윤추구에 대한 윤리적인 기반이 되는 것입니다.
그러나 역시 재산의 합
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생산성제고
4)주5일 근무가 생산현장에 주는영향
5)근로자의 삶의 질 향상
5. 주5일 근무제의 혁신방안
1)주5일 근무제도의 선결조건
2)주5일 근무제도의 실시단계에서의 개선방안
3)주5일 근무제의 강제 적용후의 개선방안
6. 결론
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교권과 교사의 의무⊱
1. 교권
2. 교사의 의무
⊰제11장 교직 윤리⊱
1. 교직윤리의 의미와 필요성
2. 교직윤리의 내용
3. 유아교사의 교직 윤리 규정
4. 교원단체
⊰제12장 영혼의 성장과 자유를 위한 교육⊱
9. 교사론
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