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노동자의 현실과 미래> 송병준 外, 미래인력연구센터, 1997
<외국인 근로자들의 실태와 복지대책> 권순종, 중문, 2004
<외국인 노동자와 한국사회> 설동훈. 서울대학교 출판부 1999
<외국인 노동자 환영받지 못한 손님> 허창수, 분도
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제정하면서 외국인 노동자에게도 국내노동자와 동일하게 노동3권이 보장된다고 호도하였다. 물론 형식적으로는 노동3권이 보장되는 것이 사실이지만 3년 단위의 인력순환, 사업장 이동의 불가, 1년 단위로 계약을 갱신해야 하는 외국인 노동
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노동자들의 기본적인 인권과 기본적인 삶의 질을 보장할 필요가 있다.
<참고문헌>
노동부, 고용보험백서, 2006
한국고용정보원, 외국인근로자 취업 가이드 북, 2004
문화관광부, 외국인노동자문화가이드북, 2005
유길상 외(한국노동연구원),
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근로자의 임신 차별 해소 방안, 한국여성정책연구원, 2019.
최세림, 생애주기에 따른 성별 임금격차 : 결혼과 출산의 영향을 중심으로, 한국노동연구원, 2018. 성사랑사회E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업
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대책마련
1) 공공기관의 경우
외국인노동자들이 밀집해 있는 한국의 각 지방자치단체에서는 ‘외국인노동자 지원자문위원회’를 설치하여 지방자치단체에서는 외국인노동자의 문제를 더 이상 외면하지 말고 지역사회의 문제로 적극 끌어안
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노동자들이 쫓겨나고 있다
3. 국제결혼 가정, 거주권 없다
Ⅷ. 향후 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 정책 과제
1. 집단거주지에 대한 정책적 고려의 필요성
2. 다문화 지역공동체 형성을 위한 의식의 전환
1) 민족
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단절할 수도 없을 것이다. 그 경우 사회복지 전달체계로 활용할 수 있는 것이 바로 외국인노동자 지원단체들이다. 국내 외국인노동자 지원단체를 통해서 \'미등록 외국인노동자\'의 인권이 침해되는 일이 없도록 확인·점검하는 장치를 갖출
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노동이동, 한국여성개발원 230-18, 2003
박수미, 2004, 기혼여성의 고용형태별 시간사용, 한국인구학회 전기학술대회 발표문
박승두, 노동법개론, 중앙경제사, 1995
왕인순, 특수고용형태 여성노동자, 무엇이 문제인가, 비정규 근로자 보호를 위한
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노동통제.감시와 노동자의 인권, 조선대학교, 2004
김종성, 전자감시 노동통제와 노동자들의 반응에 관한 연구, 한국사회학회, 2004
김가람, 전자적 수단에 의한 근로자 감시와 노동법적 과제, 노동법이론실무학회, 2009
윤현식, 작업장 내 노동자
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노동자들과 그 가족들을 우리의 삶 속에 통합시켜 가야 할 것이다.
○ 별 첨 (외국인 노동자 아동을 위한 노력들)
의정부 외국인근로자센터 부설 무지개 몽골학교
위치: 서울시 광진구 광장동
설립: 1999년 12월
성격: 재한 몽골인노동자의 자
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