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한국사회』. 서울대학교 출판부.
구원 정책토론회 자료집
외국인노동자대책협의회. 2003. 외국인 산업기술연수생 인권백서 인권침해의 현장보고서
이명원. 2003. 외국인근로자의 법적 보호방안에 관한 연구.
이혜경. 1998. 외국인 노동자의 사회
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한국경제성장의 일부분을 전담하였다. 사양업종, 3D업종에 이주노동자들이 근로하지 않았다면 한국경제성장은 그 만큼 후퇴를 하였을 것이다. 전년도 7월 법무부의 비인간적이고 무리한 강제단속으로 인한 엄청난 인권침해가 발생하여 사회
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사회의 현실
3. 차별의식의 이유
Ⅳ. 외국인 노동자를 바라보는 우리시각과 문제점
1. 시민의식의 변화 필요
2. 외국인 노동자와의 상생(相生) 추구
3. 따듯한 교류의 확산
4. 다문화 사회에 대한 비전 구체화
Ⅴ. 결 론
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한국사회에 더불어 살 수 있는 문화를 조성해야 할 것이다.
Ⅳ. 참 고 자 료
www.migrantok.org 한국외국인근로자지원센터
www.jcmk.org/ 외국인이주노동자대책협의회
www.migrantsinkorea.net/ 이주노동자 방송국
www.news.naver.com
http://blog.naver.com/takty74
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근로자와 그들을 고용하는 기업에서는 경제적 이득을 기본 목적으로 하고 있다. 그러나 외국인근로자들은 그들이 상상했던 \'코리안드림\'은 산산조각 나고 오히려 한국사회로부터 온갖 서러움을 다 겪고 있다.
한국사회의 외국인근로자를
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비정규직의 정의와 분류
본론
1, 파견근로자의 개념과 법적 지위
2, 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 입법 취지 및 결과
3. 비정규노동의 현황
4. 비정규직노동의 문제점
결론: 소감 및 파견제도의 개선 방안
참고문헌
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2) 폐지 및 개정방안
3) 개정 방향
4. 단시간근로자 보호
5. 상습범 처벌 등 법의 실효성 강화
1) 명예근로감독관제도 신설
2) 개정방안
3) 개정방향
4) 체불임금에 대한 법정 이율 지급
Ⅴ. 결 론
[참고 자료]
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1. 언어의 장벽
언어의 장벽은 국내에 거주하는 외국인 근로자들이 한국 사회에 적응하는 데 있어 가장 큰 장애물 중 하나입니다. 언어는 단순한 의사소통의 수단을 넘어, 문화와 정서를 전달하는 중요한 도구입니다. 따라서 외국인 근로자가
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사회 ‘연령주의 극복’이 답이다], 2021-12-15, 최혜지교수, 세계일보
https://n.news.naver.com/article/022/0003648040
한국의 정년현황실태와 정년연장을 위한 여건조성 방안 연구, 2008.11.19, 고용노동부
https://www.korea.kr/archive/expDocView.do?docId=22859
정년 연장
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한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석
1) 여성노동 문제
2) 김용균법(산업안전보건법)
3) 비정규직 문제
4) 근로빈곤 문제
3. 현재 한국사회에서 노동문제에 대한 정책
1) 비정규직 근로자 보호내용 및 차별시정제도
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