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- 교안 18차시
- 김옥희, “인간관계론”, 박영사, 2004, page 8
- 한국심리학회, “현대 심리학의 이해”, 학문사, 1997, page 129~133 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
- 근접성과 친숙성
- 유사성과 상보성
- 칭찬과 호의
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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칭찬과 호의에 따른 대인매력의 요인 작용
2. 대인매력의 요인 - 유사성과 상호보완성
1) 유사성이 호감의 원천이 되는 경우
2) 상호보완성
3) 유사성과 상호보완성에 따른 대인매력의 요인 작용
3. 대인매력의 요인 - 친숙성과 근접성
1)
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유사성은 태도의 유사성뿐만 아니라 다른 요소들, 종교, 정치, 사회계층 및 교육정도의 유사성 정도가 대인매력에 상당한 영향을 미치고 있다. 유사성과 호감은 대체로 비례한다.
3) 근접성과 친숙성
근접성은 물리적 거리를 의미한다. 우리는
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1. 매력의 일반 요인(매력을 느끼게 하는 요인)
1) 칭찬과 호의
2) 유사성과 상호 보완성
3) 근접성과 친숙성
2. 개인적 특성
1) 성격과 능력
3. 대인매력의 이론
1) 강화이론
2) 사회교환이론
3) 인지 일관성이론
4) 호감 득실론
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호의적. 비호의적)
행동요소- 태도대상에 대한 행동화 이전의 심리적 준비상태
2)태도변화 ⅰ)사회촉진- 타인의 존재는 경쟁심을 느끼게 하고, 평가받고 있다는 기분을 갖 게 하기 때문
ⅱ) 집단의 의사결정
ⅲ) 군중 행동 -사람들이 집단에 휩
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