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리더십, 거목정보(2009)
권정호 외, 인간관계와 리더십, 양서원(2008)
유세준 외, 글로벌 시대의 경영학원론, 법문사(2006)
<웹사이트>
http://blog.naver.com/choibrian?Redirect=Log&logNo=120024103379
http://blog.naver.com/angelpax?Redirect=Log&logNo=20002125322
http://blog.nave
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리더십」삼성경제연구소
저자: 강준만 외, 역자: 코러스(2007)「권력과 리더십 2」인물과사상사
백쌍인(2010)「여성의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향에 대한 연구」중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 논문
강관수(2006)「여성 리
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리더십(2판). 서울: 대영문화사.
백기복, 『리더십 리뷰』, 창민사, 2016.
강문실김윤숙. (2021). 서번트 리더십과 혁신행동간 임파워먼트의 매개효과. 글로벌경영학회지.
장준호. (2010). 부하의 리더 수용의 선행요인과 효과 연구. 인문사회과학연
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리더십과 서번트 리더십이 기업이미지에 미치는 영향.\" 리더십연구 8.3 (2017): 55-87.
http://www.riss4u.net/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=6755ab73672add1f6aae8a972f9116fb
긍정에너지를 끌어내는 힘, 감성리더십 (emotional leadership), 정승국,
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역량개발
Ⅴ. 기업 경쟁력 제고를 위한 신제품개발
Ⅵ. 기업 경쟁력 제고를 위한 정보화 지표개발
1. 사회전반적 정보화지표 개발에 관한 연구
2. 정보시스템 평가지표 개발에 관한 연구
Ⅶ. 기업 경쟁력 제고를 위한 리더십(리더쉽)육
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리더십’보다 ‘상황 리더십’ 이 더 큰 힘을 얻고 있다.
3. 그녀들은 이다.
4. 그녀들, 한꺼플 벗겨내다 part one
1) 힐러리 로댐 클린턴
2) 박근혜
5. 그녀들, 한꺼플 벗겨내다 part two
1) 힐러리 로댐 클린턴
2) 박근혜
6. 그녀들의 리
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능력을 배양하도록 Global Professional Program(GPP), Head of division 에게는 비즈니스 감각과 리더로서 필요한 다양한 리소스를 제공하는 Global Leader Network(GLN) 등으로 구성되어 있다.
또한 본사차원에서는 본사 인력의 글로벌 비즈니스 역량 확보 역시
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리더십은 타고난 능력보다는 지속적인 학습과 훈련을 통해 개발될 수 있는 역량으로 인식될 필요가 있습니다.
비결정론적 관점은 리더십을 보다 포용적이고 현실적인 시각에서 이해할 수 있게 합니다. 교육과 경험을 통해 리더십을 개발할
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리더십에 대한 고찰
3-1). 서번트 리더십의 정의
3-2). 서번트 리더의 특징
3-3). 서번트 리더의 가치와 행동규범
3-4). 서번트 리더십의 방향
4) 사례연구
4-1). 서번트 리더십 적용기업의 해외 사례
4-2). 서번트 리더십 적용기업의 국내 사
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리더십의 이론
3) 리더십 유형
4. 공공조직과 리더십
1) 변화하는 환경이 새로운 리더십의 요청
2) 리더십 초점의 변화
3) 관리와 차이점
4) 모든 계층을 포함
5. 공공조직에 적합한 리더상
1) 변화와 개혁의 주체
2) 조직의 능력
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