|
리더십을 강화하고, 리더와 부하들이 상호공유, 섬세한 조언으로 능력을 발휘할 수 있도록 지원해 주는 모성적 접근이 필요할 것이다.
8. 참고자료
황성철 외 공저, 사회복지행정론, 학현사, 2009
이광재, 리더십 유형이 조직 구성원의 만족도에
|
|
|
역량이 따라가지 못한다는 점이다.
따라서 지금부터라도 다양한 어린이 리더십의 프로그램개발과 운영 그리고 국가차원의 리더십 배양 테두리와 부모의 리더십에 대한 인지를 바꿈으로써 보다 밝은 아이의 가치관과 리더십을 심어줄 필요가
|
|
|
필요한 것이 리더십과 동기부여, 의사결정이다. 특히 리더십이나 의사결정은 일상생활에서 더 많이 나타나는 부분으로 각별한 주의를 가지고 각 분야에 대해 우리의 역량을 높여야 한다. 항상 이런 요인들이 중요하단 생각을 하지만 이번 조
|
|
|
역량
【탄력적 대응능력 및 환경 창조】
• 하나의 균형점에 머무는 것이 아닌 역동적 리더십
• 비전을 얼마만큼 전략적으로 제시하느냐에 따라 기업의 성패가 좌우되기 때문에 전략적 리더십이 필요
【전략적 리더십 필
|
|
|
리더십, 양서원
6. 장동일(2010), 사회복지 행정론, 동문사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십의 기능과 유형
4. 리더십 이론
5. 사
|
|
|
글로벌 리더십, 하응백, 2004
한국대기업의 리더들, 동아일보 경제부 , 2002
글로벌 마케팅 개정판, 문병준, 2004
한국 수입자동차 협회 kaida.co.kr
한국자동차공업협회 www.kama.or.kr
현대자동차 www.hyundai.com
기아자동차 www.kia.co.kr 1. 현대자동차 기
|
|
|
리더십에 관한 선행연구 고찰, 산업경영연구, 2006
김영화, 사회복지개론, 정민사, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 조직에서의 리더십의 필요성
3. 사회복지조직에서 어떠한 리더십이 필요한가
4. 리더십에 대한 나의 생
|
|
|
리더십 개발을 제약하는 성 역할 상동적 태도
1) 여성의 주체적 삶을 어렵게 하는 관습
2) 여성리더에게 내려지는 부정적 평가
6. 남성중심조직에서 여성리더의 조직행동
1) 포기형
2) 공격형
3) 순응형
4) 도전형
7. 여성 리더십능력 개
|
|
|
글로벌 리더십, 하응백, 2004
- 중국 자동차 산업의 현황과 미래 , 임기택, 2003
- 한국대기업의 리더들, 동아일보 경제부 , 2002
- 글로벌 마케팅 개정판, 문병준, 2004
- 현대자동차 http://www.hyundai-motor.com
-http://www.hyundai-motor.com
-http://www.indiacar.com
-http
|
|
|
글로벌 시대의 인문학 강좌/김응종 /한국연구재단/2009 1.
국제 감각이 필요한 이유는 무엇인가?서론
1) 국제감각이란
2) 필요성
2.
나의 전공과 관련된 국제 동향은 어떤 것이 있는가?
1) 국제동향
3.
글로벌 인재의 핵심역량은
|
|
메뉴펼치기
