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문제(agency problem) : 대리인인 최고경영자가 주주의 이익이 아닌 자신의 성장과 만족을 위해 다각화를 꾀함. 1.다각화전략
2.금호아시아나 그룹
3.금호아시아나 그룹의 다각화과정
4.항공운수산업
5. 경쟁우위전략 모색
6.Q&A
7.토의,토론
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금호그룹의 다각화 과정
Ⅲ. 금호그룹의 다각화와 관련된 시대적 요인과 성과
Ⅳ. 금호그룹의 항공운수 사업 진출의 성공여부
ⅰ. BCG매트릭스 분석
ⅱ. IMF 위기의 아시아나
ⅲ. 아시아나의 대응방법
Ⅴ. 전략적 해결책
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금호아시아나 그룹의 신념을 이어받아 `사회로부터 신뢰받고 사랑받는 아름다운 기업, 동시에 사회적 책임을 다하는 건강한 기업`으로 재탄생하겠다는 의지로 다양한 활동을 하고 있다.
슬로건을 바탕으로 한 다양한 활동을 통해 조직문화를
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금호아시아나의 독자적인 윤리경영 평가지수인 ‘아름다운 기업지수’를 개발하여 그룹사 평가에 활용하고 이를 통해 그룹사의 윤리경영 수준을 제고하고 있다.
2) 윤리경영
① 통계로 본 사회 공헌
② 주요 사회공헌 활동
금호건설
2004년
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아시아나의 만남을 상징한다.
금호 아시아나와 고객이 함께 나아감을 의미할 뿐만 아니라, 금호와 아시아나의 만남을 상징하며, 진취적이고 미래지향적인 정신을 담아 역동적인 금호아시아나 그룹이 아름다운 미래로 비상하는 아름다운 기
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금호아시아나 연수교육원이 용인에 따로 위치해 금호 아시아나 직원들의 연수가 전체적으로 이루어지고 있으며 그룹이 주관하는 계층별 교육 직무개발 교육 등이 이루어지며 MBA교육과 같은 경우 고려대, 연세대, 서강대에서 한 학기에 3명
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금호아시아나 사례
“사회공헌활동을 통한 윤리경영의 실천”
금호아시아나는 그룹 윤리경영이 선포된 이래 장애인 등 소외계층 돕기, 헌혈운동, 문화예술 지원 등의 사회공헌활동을 활발히 전개하고 있다.
① 헌혈운동
헌혈운동은 금호아
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아시아나와 고객이 함께 나아감을 의미, 아시아나의 만남을 상징하며,
진취적이고 미래지향적인 정신을 담아
역동적인 금호아시아나 그룹이 아름다운
미래로 비상하는 아름다운 기업이
되겠다는 의지를 나타냄
2. 아시
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아시아나항공의 현황
2. 대한통운 인수 사례
1) 관련 다각화 : 대한통운의 육상, 항만, 택배 산업과 연계, 기존 금호그룹의 계열사들과 시너지 효과, 주력사업중 하나인 운송,물류 사업 성장과 발전.
-아시아나 항공 : 국제물류, 운송, 택배 사업
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고객과 함께하는 아시아나 항공
1988년 2월 17일 창립.
現 금호 아시아나 그룹의 운송, 물류, 서비스 부문에 속한 대한민국 항공사 중 상위에 위치.
스타 얼라이언스의 회원 항공사.
`에어트랜스포트월드(ATW)`로부터 2009년 고객서비스 세계
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