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전문지식 2,358건

생산관련 부문  (3) 판매관련 부문 7.중국시장 전망과 경영 전략 8.유통경로와 마케팅 전략  (1)유통경로  (2) 판매방법 및 조건  (3) 마케팅 전략  (4)스포츠 마케팅 9.인사제도  (1)인재상  (2)직급체계  (3)성과관리 체계  (
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  • 등록일 2012.11.16
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관리에 들어간 이후에도 이러한 부동의 1위 기업으로 유지함은 기업의 이러한 경영전략과 혁신이 그 바탕아래 있다고 본다. 대한통운은 고품질의 물류서비스와 효율적인 네트워크 운용을 통해 국내 중소물류업체의 성장과 해외시장 진출에
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  • 등록일 2010.01.23
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금호MBA에서도 찾아볼 수 있다. 금호 MBA과정을 이수한 총 인원은 아시아나 항공에서 470여명에 이르고 있다. 이와 같이 아시아나는 물질적이고 기계적인 품질 관리와 고객 관리뿐만 아니라 내부 고객인 직원들의 교육수준과 직무 만족도를 높
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  • 등록일 2005.05.10
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문제점 -<노·사·정 의 입장차이> 5.사례 <1>-비정규직 실패사례- K T <2>-비정규직 성공사례- 금호타이어 <3>-한국비정규교수노조대경지부 인터뷰 6.비정규직의 전략적 육성과 활용사례 및 방안 결론 개선방안 우리 의 분석
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  • 등록일 2006.12.01
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그의 자신감이 그 자신과 금호아시아나그룹과 대한민국의 미래를 기대하게 된다. 참고문헌 저자 로리 베스 존스의 “최고경영자 예수” 173페이지 현대경영 2007.5월호 1. 리더의 조건 2. 리더십의 유형 3. 리더십 유형 사례 참고문헌
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 14건

생산 및 운영관리 (형설 출판) - 윤재홍 저 (2004.02.25) * 두산 백과사전 * 변화경영연구소 - 구본영 연구원 칼럼 (2008.09.14) * 월간조선 전략기획실 - 김민구 인턴기자 (2007.03.22) * 오토데일리 - 이상원 기자 (2007.07.26) * 싱글 PPM 추진본부(품질혁신) -
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  • 발행일 2009.01.08
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자기소개서 예문1>영업 예문2>건축/설계 예문3>영업관리/유통 예문4>생산/품질관리 예문5>인사/총무/관리 예문6>금융/은행/사무 예문7>보험/사무직 예문8>판매/마케팅 예문9>관광/항공/여행사 예문10>간호직 예문11>영업관리 예문12>정보
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  • 발행일 2005.08.31
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관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25권 제
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
그룹의 협력사 지원 실적 및 계획 전경련중소기업협력센터, 2011, 성과공유제 도입현황 및 계획 전경련중소기업협력센터, 2011, 기업별 현황 (링크: http://www.fkilsc.or.kr/winwin/list.asp?ctype=winwin) 삼성경제연구소, 강성원, 2008, 대기업과 중소기업의
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  • 발행일 2012.07.15
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관리체제의 개편 4. 의무경쟁입찰제도를 통한 경쟁원리의 도입 5. 시민헌장제도를 통한 공공서비스 품질관리 6. 지방감사원의 지방정부 실적평가제도 7. PFI : 민간자본 참여 프로그램 Ⅳ. 선진 경영혁신기법 활용방안 1. 경
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 378,488건

품질의 제품을 제공하도록 하겠습니다. 이와 같은 목표를 가지고 금호타이어에서 맡은 바 역할을 다하며 회사와 함께 성장하는 모습을 보여드리겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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비전을 함께 이루어 나가겠습니다. 나아가, 이를 통해 고객에게 신뢰할 수 있는 제품을 제공하고 회사의 성장에 기여하는 것이 궁극적인 목표입니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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  • 직종구분 일반사무직
전문성을 높여 더 큰 가치를 제공할 수 있기를 기대합니다. 금호타이어에서 제 역량을 발휘하고, 회사의 비전과 목표를 실현하는 데 기여하고자 합니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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  • 직종구분 일반사무직
있도록 힘쓰겠습니다. 업무에 대한 책임감을 바탕으로 최선을 다해 기여할 것이며, 지속적인 자기 발전을 통해 회사와 함께 성장하는 인재가 되겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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  • 직종구분 일반사무직
방향으로 맡은 직무를 수행하며 회사의 비전과 목표에 함께 기여하도록 하겠습니다. 금호타이어의 일원으로서 책임감을 가지고 성장해 나가겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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