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교사의 절대수가 부족한 실정이다. 다음 자료를 보면 대구지역의 한문교사 확보가 매우 부족함을 알 수 있다.
실정이 이러함에도 대구교육청에서 6-7년 전부터 임용고사에서 한문교사를 선발하지 않고 있으며, 선택과목이라는 이유로 기간제
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교사 나이제한 철폐, 뉴시스, 2008.6.18
부산교육, 중등교원 임용시 영어와 정보처리 가산점 폐지,뉴시스, 2008.8.7
교원 임용시험 한문 사라진다, 경인일보, 2007,10.30.
4년의 교육과정으로도 부족하다.(진주교대와 교육청 토론회), 2001.10.20. 전국교대
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한문교련 교양 선택과목 교육과정, 1997
◎ 이규은, 창의적인 교육활동을 위한 재량활동 교육과정 편성·운영의 실제, 도서출판, 2000
◎ 충남 천안 남산 초등학교, 재량 활동 교육 과정의 편성과 운영, 교육부 지정 연구 학교 연구 보고서, 1998&nbs
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교사
기간제
강사
비고
국어
9
6
0
일어,한문,중국어
1
3(연수1)
1
수학
6
4
1
사회과
9
6
1
과학과
6
3
1(산휴)
체육과
4
1
교련
1
1
음악
1
1
미술
1
1
기술.
가정
2
3(휴직1)
1(산휴)
영어
10
3(휴직1)
1
생활경제
1(사서)
계
51
30
8
(교장, 교감, 양호)
4) 신자유주
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한문과를 선택하기를 희망하는 학생, 학부모는 매우 낮은 비율을 나타내는데 이러한 선택과목 희망요구는 앞으로도 비슷한 방향이 될 것이며 이에 대한 교사 양성과 복수 전공연수, 지역사회의 인적자원 활용 등의 활성화로 탄력적인 운영이
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교사 교육부 이동으로 과제 실천 어려움
*기간제 교사와 관련 교과 교사의 협력이 요구됨
기 타
지도
위원
소 속
직위
성명(사인)
소 속
직위
성명(사인)
사직여중
교장
최일랑
교육과학연구원
연구사
김영희
교원연수원
연구사
신두진
불참지
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교사라 할 수 있다. 교사의 교육관이나 자질 및 능력에 따라 그 결과는 엄청나게 작용할 것이다. 교사가 교육과정을 숙지하고 이를 충실하게 실현할 때 비로소 올바른 교육은 기대할 수 있다. 다른 교과도 마찬가지겠지만 특히 한문교과에서
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한문과 수행평가의 문제는 모두 자기화가 되어 있지 않은 상태에서 비롯된 결과이다. 교육학에 수행평가 도구 개발의 과정이 진술되어 있지만, 이것은 교육학적인 도구 개발이다. 이를 한문과에 맞게 재구성할 필요가 있다. 개별 교사들은 각
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교사의 확보이다. 교육부나 교육청에서는 반드시 전공교사가 그 과목을 가르치도록 해야 하며, 단위 학교에서도 선택교과를 시수 조정에 필요한 교과 정도로 경시하여 전공교사 확보에 소홀히 해서는 안된다. 그리고 한문교사 자신도 끊임없
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한문교사모임 당상동 모임(2001), 한문교육의 실제-수업 사례 및 지도안 모음집, 전국한문교사모임
정한규(2001), 신사임당이 들려주는 예절편, 서울 : 글수레출판사
한국학교보건교육연구회(1996), 성교육학습지도안, 서울 : 덕수인쇄 Ⅰ. 의
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