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관리론, 동신대학교출판부, 1995
정태범, 학교경영계획론, 양서원, 1998
황정규 외(1997). ‘초·중·고등학교 학교평가 절차 및 기준 개발’. 서울대학교 사범대학 교육연구소.
최희선 외(1995). ‘학교경영의 전문성 신장과 책무성 제고를 위한 학
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한다.
【참고문헌】
강위영.조인수.정대영 공저(1993). 직업재활과 지원고용. (성원사:서울)
조인수(1999). 발달지체인의 직업지도. (명성사:대구) Ⅰ. 지원고용 프로그램의 계획
Ⅱ. 지원고용 프로그램의 관리
Ⅲ. 지원고용에서의 평가
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관리시스템 개선
1. 정부산하기관 인사운영 쇄신 배경
2, 정부산하기관 인사시스템 개선 기본방향
1) 산하기관 인사의 기본원칙
2) 기관성격분석 9
3) 기관성격에 따른 인선방법
4) 직무수행요건 설정
5) 공개적 후보자 추
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전문대학원 석사논문, 2000.
이흥섭, “유통경로 내 통제메커니즘이 관계의 질에 미치는 영향”, 광운대 대학원, 2001.
조한서, “기업내 마케팅의 역할에 관한 실증연구”, 한국외국어대학교 대학원, 2002. <목 차>
Ⅰ. 서 론 …………
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관리사업
-본 론-
3. 한국토지공사의 인사관리 전략
4. 임직원 현황
♦ 정규직과 비정규직 비율
5. 급여제도 및 복리후생제도
(1) 급여제도
(2) 복리후생 제도
6. 인재양성
7. 채용제도
♦ 실력과 가능성을 중시하는 열린 조직
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인력채용 및 임면보고
3. 종사자 임금 및 후생복지
1) 종사자 임금
2) 퇴직금
3) 사회보장 보험가입 및 후생복지
4) 종사자 건강관리
5) 종사자 경력관리
6) 고용 및 계약
7) 복무
8) 보수체계
9) 보험가입
참고문헌
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직무성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 개인적 문제가 있는 경우 우선 직속 상급자와 의논할 수 있다. 그러나 인적자원관리 부서에서 전문가를 두고 개인적인 문제나 인사상의 문제를 상담하도록 하고 있다.
V. 승진, 전보, 이직
승진이란
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전문적인 학문을 지닌 자
일반교양 못지않게 교사에게는 전공학과의 심오한 학문의 소유자야한다. 즉, 전공분야의 실력있는 교사가 되어야 한다.
⑤교육적 학문의 소유자
교직을 전문직이라 하는 것은 학생을 이해하고 어떤 방향에서 무엇을
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전문 지식과 실무 능력을 키우는 데 중요한 역할을 했습니다. 대한적십자사 혈액관리본부에서의 역할을 수행하는 데 필요한 경험과 역량을 충분히 갖추었다고 자신합니다. 1. 대한적십자사에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무수행을
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마음을 흔들림 없이 지키는 책임 있는 공무원이 되겠습니다. 국립부곡병원 간호조무직 공무원 신규채용 지원 자기소개서
1. 성장과정
2. 지원동기
3. 팀워크
4. 생활신조 및 가치관
5. 경력사항
6. 포부와 다짐
7. 직무수행 계획서
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