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관리의 실천적 과제
1. 인력계획
효율적인 인력계획을 위하여 ①인재상의 구체적 설정, ②장기적인 경영계획의 수립, ③직무분석의 선행, ④내부 가용인력에 대한 정확한 분석 등이 고려되어야 한다.
2. 모집활동
효율적인 모집활동을 위해서
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관리
1. 교육의 질 관리의 필요성
2. 평생교육기관 질 관리 특징
3. 교육의 질에 대한 전통적 논의의 한계
4. 평생교육기관 질 관리의 개념
5. 질관리의 영역
6. 질 관리와 평가의 쟁점들
(1) 평가의 주체
(2) 평가의 목
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설문조사의 목적
3. 설문조사를 위해 고려해야 할 사항
1) 설문지 작성의 중요성
2) 설문조사가 필요한 이유
3) 설문조사에 적절한 주제
4) 자기기입식 설문지
5) 면접 설문조사
6) 전화설문조사
7) 구조사의 장점과 단점
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자기 PR은 왜하나?
1주차 2차시 무엇을 PR 할 것인가
2주차 1차시 PR은 무엇인가?
2주차 2차시 PR의 기본과정과 내용
3주차 1차시 자기PR의 목표
3주차 2차시 시장과 목표공중설정
4주차 1차시 자기분석과 아이덴티티
4주차 2차시 취업 희망자로
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설비,인원을 고려하여 정해진 시간 내에 음식을 조리해 할 수 있는가? 서비스 형태에 맞는 메뉴인지를 알아서 계획 메뉴의 계획관리
메뉴계획의 과정
메뉴계획의 정의 (메뉴계획이란)
메뉴의 계획관리 (메뉴계획의 단계)
메뉴 계획의
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관리수업의 처음부분에서 배운 서구의 능력주의와 동양의 연공주의의 혼합모형이 기업 내의 인사관리 시스템에 어떠한 방식으로 나타나는 것인가를 실질적으로 알 수 있었던 좋은 사례입니다. 1. 회사소개
-Amkor Technology Korea Inc.
1) 기
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자기평가
상
11.20
작문 내용 조직
초안
동료평가
중
작문 내용 조직
고쳐쓰기
교사평가
중
작문 내용 표현
초안
작문 내용 표현
고쳐쓰기
재고 및 조정
초안
재고 및 조정
고쳐쓰기
2
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배호순,「포트폴리오평가의 질 관리 방안
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관리로서 직무적응 확인과 적응하지 못할시 원직복귀 또는 재배치를 고려해야 한다.
Ⅳ. 효율적인 배치이동 방안
1. 합리적인 직무분석과 직무평가
상기한 바와 같이 적재 적소배치와 능력주의의 실현을 위해서는 무엇보다도 우선적으로 합
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제공
자원의 개발과 연계
지역사회와의 관계 (사회행동 등)
행정업무와 조사연구 (기획평가, 지도감독, 홍보)
사회복지전담공무원 1. 인사관리
2. 채용
3. 직원개발
4. 동기부여
5. 직원유지
6. 인사관리의 최근 경향
7. 사회복지사
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관리수업의 처음부분에서 배운 서구의 능력주의와 동양의 연공주의의 혼합모형이 기업 내의 인사관리 시스템에 어떠한 방식으로 나타나는 것인가를 실질적으로 알 수 있었던 좋은 사례입니다. 1. 회사소개
-Amkor Technology Korea Inc.
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