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가입자관리
Ⅱ 연금보험료 징수
Ⅲ 연금급여관리
Ⅳ 기금운용
<국민연금을 산업복지에서 어떻게 받아들이고, 어떻게 추진해야 할 것인
가>
<국민연금에 대한 오해로 인해 유포된 18문 18답에 대한 국민연금관리공단측의 해설>
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지자체 공공근로(수시) → 국민연금(월2회), 국세청(월 2회), 건강보험(월 2회), 근로복지공단(상시))
- 부정수급자 및 환수관리를 위한 전산시스템 개선(‘02년)
- 반환금 미납자에 대한 조치 강화
- 미납자 재산·행방추적 조사 강화
- 부정수
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보험 관리운영체계 5
1. 국민연금 체계 분석 5
2. 건강보험 체계 분석 26
3. 산재보험 체계 분석 51
4. 고용보험 체계 분석 64
5. 4대 보험 관리운영체제 분석 83
Ⅲ. 사회보험 관리운영체계 대안별 비교 87
1. 통합의 기능적 분류 및 기준 87
2.
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보험 관리운영체계
1. 국민연금 체계 분석
2. 건강보험 체계 분석
3. 산재보험 체계 분석
4. 고용보험 체계 분석
5. 4대 보험 관리운영체제 분석
Ⅲ. 사회보험 관리운영체계 대안별 비교
1. 통합의 기능적 분류 및 기준
2. 통합 관련 각 대
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보험
사보험
목적
최저생활보장
개인의 현재수준의 생활유지
갹출과 급여의 관계
보험료와 보험급여에 일정한 비례가 없다.
소득재분배를 통한 부의 이전에 치중
보험료와 보험급여는 정비례한다.
가입
강제적
임의적
비용부담
정부, 기업,
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간호사와 사회복지사가 가장 적절할 것으로 예상한다. 셋째 교육체계는 사회복지사나 간호사를 교육시키는 것처럼 대학에서 새롭게 교과과정을 구성하여 대응하는 것이 바람직할 것인가에 대해서는 심사숙고해야 한다. 1. 장기요양보험
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개발, 각종 의존문제를 해결하기 위한 복지제도이다. 사회보험제도의 완성이라고 할 수 있는 노인장기요양보험제도가 노인에 대한 건강증진은 물론 생활안정을 도모하고 가족들의 정신적, 경제적 부담을 덜어주고 긍극적으로는 국민의 삶의
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보험료 약 1조 2천억 원, 정부지원 약 500억 원, 본인부담 약 250억 원)에 달할 것으로 예상된다.
- 연도별 대상자 및 재정소요 추계(단위: 천 명, 억 원) - 노인장기요양보험
Ⅰ. 노인장기요양보험의 개념
Ⅱ. 건강보험, 노인복지서비스, 노
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외부고객에 의한 만족도조사
4. 평가기간
Ⅴ. 교육 및 개발
1. 교육개발 과정
2. 개발
3. 연수
Ⅵ. 인사부서의 역할과 전략부서와의 관계
1. 근로복지공단 내의 인사교육팀의 역할
2. 인사교육팀과 경영혁신팀(전략부서)와의 관계
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보험
- 표준보수월액에 대하여 3.8%의 보험료율을 적용·부과한다.
- 정부와 공무원이 각각 50%씩 부담한다.
- 매월의 보험료는 그달 보수지급일로부터 5일 이내에 납부하여야 한다.
참고: http://www.abc24.co.kr
보건복지부
국민건강보험공단 <의
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