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보전 운동
① 급속한 산업화로 1970년대 중반 이후 환경 문제 대두
② 내용 : 하천과 바다의 오염. 대기 오염, 토양의 산성화 등
③ 대책 : 환경부 설치, 관련법 제정, 환경 운동의 전개
4) 사회 보장 정책
① 소외 계층 문제 : 노약자, 빈곤층. 실업
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자동차 공업
5) 조선 공업
4. 제철 및 금속공업
1) 철강공업
2) 제련공업(구리, 납, 아연, 알루미늄 등)
5. 화학공업(자본 및 기술집약적 산업)
1) 화학비료공업
2) 석유화학공업(계열화, 집적지향성 공업)
3) 제지공업
6. 요업공업
1) 시멘트공
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기술이나 직위요소에 더 밀접한 관계를 보이고 있음으로써 일본기업의 연공서열에 대해서도 많은 의문이 제기되고 있다.
【참고문헌】
조직행동론 박영호 저(조직의 기본개념부분 참조)
현대 조직행동 서병인, 정동섭 저(문화의 개념, 기능,
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현황과 문제점
1.조직편제와 책임운영기관
1)정부의 조직편제
2)책임운영기관
2.인력감축
3.내부노동시장의 탄력성 및 유연성
1)개방형 직위제
2)성과급제도
Ⅳ.과제와 전망
1.정부혁신 추진체계와 기대성과
2.국민적 인식과 합의
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자동차의 공장, 사옥 등의 건설, 보수 등으로 꾸준히 성장하고 있다. 모기업의 지속적인 성장의 후광으로 엠코의 지속적인 성장도 전망되며, 특히 건축과 토목은 당분간 엠코에게 있어서 충분히 Cash Cow의 역할을 할 것으로 보여진다.② 경재우
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보전하는 기능이 대단히 중요시되고 있음
- 직무분석은 노동력의 보전과 산업안전관리의 기초자료로 필요
- 기업에서의 다양한 직무들은 전문적인 기능과 기술에 라 안전사고의 내용을 달리하여 나타남
- 이러한 안전사고에 대비한 안전시설
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기술을 빼돌리는 산업스파이도 있다.
2> 핵심종업원의 죽음
기업에서 중심적인 역할을 담당하는 종업원은 그 기업의 최고 자산이라고 할 수 있다. 가치 있는 경험과 기술뿐만 아니라 기업을 운영하는데 핵심적인 전문지식을 갖고 있기 때문
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기술, 직업의 목적 등의 사항을 결정하는데 효과적으로 이용될 수 있다.
주된 항목과 정의
용어 항목과 정의
직업군 분류
용어 풀이 집
직업항목의 알파벳순 목차
직업항복의 산업형태에 따른 목차
산업형태에 따른 목차
산업형태 목차
부록;
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기술자의 성향 변화
1) 노동 집약적 시대
2) 기술 집약적 시대
3) 지식 집약적 시대
2. 중심 산업의 변화
1) 기술 집약적 시대
2) 지식 집약적 시대
3. 필요한 능력의 변화
4. 전문직은 여전히 유망
5. 주력 기업의 변화
6. 직업에 대한 인간 형
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직무유기
환경이 아니라 사람을 바꿔라
기술사관학교
새로운 상품
흑자 원년
에필로그 : 이제 베이스캠프다
육각형 구조조정
비전, 공감, 그리고 신념
축제의 기업문화
실패는 있어도 포기는 없다
새로운 신규사업
마지막 비전
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