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기업가, 기업인)의 실패
1. 독불장군
2. 과거집착
3. 천하무적
4. 즉흥주의
5. 관계무시, 관계의존
6. 책임회피
7. 자만주의
8. 비용주의
Ⅶ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 창업
1. 제1단계 : 성립
1) 경영체계나 공식적인 계획과정
2)
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경영자의 행동은 기업성장과정에서 다양하게 나타나고 있음을 알 수 있다.
기업이 급성장하거나, 고도성장을 보일 때는 경영자는 적극적인 경영행동과 함께 강한 기업가정신을 보이고 있다. 이와 반대로 기업이 안정유지패턴이나 하강패턴
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기업가정신의 영향력을 어떻게 파악할 수 있을지 고민해 보지 않을 수 없다.
참고문헌
김성수(2004), 성공한 창업자의 기업가정신, 삼영사.
강수영. 사회적 기업가정시의 특성 및 실천 과정에 관한 연구. 박사학위, 중앙대학교. 2013.
김민아, 백
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정신자세(마음가짐)
1. 관계된 모든 과학 지식
2. 자질과 감수성
3. 문서작성 능력
4. 카운슬러(Counselor)로서의 능력
Ⅵ. 학교관리자의 정신자세(마음가짐)
1. 관리자는 민주적인 지도성을 발휘하여야 한다
2. 관리자는 집단적 참여과정을
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부응
단기자료에 기반 경쟁체제 활용
승진 개인적 부 창출가능성 선호
한정된지원 1. 기업가정신과 창업의 추진세력
2. 창업의 추진세력
3. 창업의 과정
4. 예비창업분석
5. 사업의 성공과 실패
6. 창업경영과 일반 경영의 비교
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실패 후에도 재기할 수 있는 문화적 발판을 마련했다. 그리고 스웨덴의 스톡홀름 기업가 정신 대학(SSES)에서는 사업 아이디어에서부터 프레젠테이션 스킬, 협상 전략, 마케팅 기법 등 기업가 정신에 특화된 교육 과정을 운영하고 있다.
넷째,
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기업가정신을 발휘했다.
6. 한국 기업가정신 쇠퇴 원인
- 경영과 기술 능력 갖춘 창업인력 부족
- 대기업 중심 경제 체제로 사업 기회 감소
- 벤처 투자 회수 기회 부족
- 위험 기피 추세 강화
- 노사 갈등과 반기업정서 등경제외적인저해요인
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과정에도 많은 변화를 가져왔다. 오늘날의 기업은 단순한 경영전략이 아닌 다양한 유형의 협력과 경영전략을 활용하여 새로운 기회를 공격적으로 찾아 나서야만 할 것이다.
참고문헌
김성수(2007), 『성공한 창업자의기업가 정신』, 삼영사.
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3) 활용자금
4) 지원제도
6. 안정성장기
1) 단계
2) 검토요건
3) 활용자금
Ⅶ. 벤처기업의 기업가정신
Ⅷ. 벤처기업의 합병
1. 개념
2. 대금의 지급
3. 합병의 절차
1) 합병절차
2) 벤처기업간 합병절차 간소화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기업가정신의 7가지 특성
-기업가 vs 경영자
-기업가정신의 정의
-기업가정신에 영향을 미치는 요인
-기업가정신의 구성요소와 중요성
-기업가정신 연구와 접근방법
-기업가정신과 창업
-창업의 동기
-창업의사결정과정
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