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기업회계기준에 따라 조정)
2. 기말정리사항
(1) 손익계산서 항목
1) 미지급비용 3) 선급비용
2) 미수수익 4) 선수수익
(2) 대차대조표 항목
1) 상품의 결산정리 6) 투자유가증권의 결산정리
2) 현금과부족의 결산정리 7) 유형, 무형자산의 결산정
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기업의 도산과 휴·폐업을 초래 실직자를 양상
0 기업 구조조정과 노동시장 유연화 정책은 고용불안정의 문제를 사회문제로 대두시킴
0 자동화, 합리화, 다운사이징 등은 일자리의 감소 유발 → 노동자들에게 노동 불안의 요인
0 정리해고제와
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회사채와 주식과의 차이
Ⅵ. 주식의 발행
1. 주식의 본질
2. 주식발행의 유형
1) 기업공개
2) 협회등록공모
3. 유상증자
1) 주주배정
2) 제3자배정
3) 공모방식의 유상증자
4. 무상증자
5. 주식배당
6. 주식형사채의 권리행사 등
Ⅶ.
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관리
(3) 유해화학물질 관리
(4) 폐기물관리
(5) 온실가스배출량 및 에너지 사용량 관리
(6) 친환경
(7) 생물다양성
2) S: 사회(Social) 사례
(1) 인재확보 및 육성
(2) 임직원 관리
(3) 인권경영
(4) 안전보건
(5) 공급망관리
(6) 협력회사동반성
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지식경영전략의 유형
2. 지식경영의 4대 핵심요소
3. 지식관리시스템
(1) 지식관리시스템의 개념
(2) 일반적인 지식시스템의 아키텍처
4. 지식경영사례
(1) 국내 사례
(2) 국외 사례
Ⅲ. 결론
지식경영에 대한 나의 견해
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유형
2-1-(5) 오픈시스템
2-2. 스타벅스의 서비스 혁신
2-2-(1) 2008년 위기극복
2-2-(2) 스타벅스 현재
2-3. 스타벅스의 한계 및 개선점
2-3-(1) 스타벅스의 한계
2-3-(2) 스타벅스의 시사점
3. 결론
3-1. 정리
3-2. 느
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기업 인수 건의 경우 회계부정을 일으킨 회사도 문제지만 HP자체적으로 제대로 검사를 하지 않고 인수한 잘 못 또한 크다. 그러한 점에서 위기 관리를 방어적으로 한다면 고용한 주주의 입장에선 해당 CEO에 대한 불신과 불만만 쌓일 것이다.
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관리자의 능력 분류
3) 창의력
ㄱ. 개념
ㄴ.창의력과 조직상황
ㄷ. 창의력 개발 4단계 모델
ㄹ. 창의력 저해요인들
4)융의 인지스타일
-태도
1)태도의 정의
ㄱ. 태도의 구성요소
ㄴ. 태도의 형성
ㄷ. 인지부조화
ㄹ. 직무만족
ㅁ. 조직몰
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유형
Ⅳ. 기업인수합병
1. M&A의 정의
2. M&A의 목적
3. M&A의 전략적 방향
Ⅴ. 리엔지니어링
1. 리엔지니어링의 정의
2. 리엔지니어링의 목표
1) 시간단축기법
2) 하청업체 관리기법
3) 간접비의 감축기법
4) 조정업무 및 고객서비스 기
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기업이 고객을 빼놓고는 이윤추구라는 기업의 궁긍적인 목적을 달성할 수 없게 되었다.
이제는 경쟁기업들이 고객만족의 조건은 기업의 경영전략으로 우선시 추구하는 필수항목으로써 어느 기업이 얼마만큼의 고객을 만족시키고 감동을 통
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