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전문성을 키워 나가야 할 것이다.
<참고문헌>
이소우 외(2009) 간호이론의 이해, 수문사
지성애 외(2008) 간호관리학Ⅰ, 수문사
김영경(2008) 간호이론, 현문사
오석홍(2007) 조직학의 주요이론, 경세원
김중규(2005) 뉴 밀레니엄 행정학, 성지각
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조정
3. 유통경로관리
1) 유통경로의 구성과 유형
2) 유통경로의 계열화
3) 유통기관의 관리
4) 물류관리
4. 촉진관리
1) 광고
2) 홍보
3) 인적판매
4) 판매촉진
Ⅳ. 벤처기업 M&A(기업인수합병)
Ⅴ. 벤처기업 집적시설지정제도
1. 개요
2.
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회사로 코스맥스차이나, 코스맥스인도네시아, 코스맥스유에스에이, 코스맥스향약원, 광저우코스맥스 등이 있다. 1. 코스맥스㈜ 기업소개
1-1. 코스맥스㈜ 개요
1-2. OEM과 ODM이란
2. 코스맥스㈜ 지배구조
2-1. 코스맥스 그룹의 지주회사체
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구조조정과 금융산업의 현주소
1. 금융구조조정과 공적자금의 투입
2. 구조조정 이후의 금융산업
3. 금융구조조정의 평가와 문제점
Ⅴ. 금융산업의 미래
1. 금융환경의 변화
2. 향후 과제 및 개선방향
Ⅵ. 마치며 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 과거 국
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5) 빈번한 합병이나 기업분할
6) 자본계정의 분식회계
7) 계정과목의 분류에 의한 분식회계
8) 역분식
9) 파생상품을 이용한 금융공학
3. 분식회계 사례
1) 배경
2) 문제점
4. 개선방안(분식회계를 방지할 수 있는 방안 제시)
참고문헌
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구조 4
1) 주가지수 선물 차익거래 4
2) 스트레들 매도 4
3. 파생상품 활용결과 5
1) 주가지수 하락으로 인한 손실급증 5
2) 마진콜과 유동성위기 5
3) 파산과 합병 5
4. Barings 파산사건의 원인과 시사점 6
1) 경영자의 문제점과 시사점
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회사에서는 정규직과 별정직으로 나누어 구분을 하구요. 정규직에는 통상직, 전문직, 기능직으로 나누어지고 별정직에는 상용직과 계약직으로 나누어져 있습니다. 정규직은 거의 대부분 공채를 통해서 입사한 사람들이 일반 업무를 맡아 보
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회사법 지침에서는 80년대 초부터 대중소회사 구분입법을 하고 있다.
- 우리의 경우도 가능한 한 빠른 시기에 대중소회사 구분입법을 할 필요가 있다고 본다.
법제예산실 전문직
법학박사 김 은 기(☏ 788-3260)
변 호 사 이 성 철
변 호 사 하 석
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형성
7. 아웃소싱의 장단점
1) 아웃소싱의 특성 및 효과
2) 아웃소싱의 문제점
8. 시스코의 아웃소싱 사례
1) 회사의 개요
2) CEO의 의지
3) 기업의 성장단계 및 요인
4) 시스코의 triple Win 전략
5) 시스코의 아웃소싱 전략
참고자료
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구조에 관한 연구, 홍익대학교, 2005
정우택, 세계화시대의 신경영전략, 세명대학교, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 품질경영전략
1. 리더십 범주
2. 고객 및 시장중심 범주
3. 인적자원의 개발 및 관리 범주
4. 프로세스관리 범주
Ⅲ. 지식경영전략
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