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조정
제 5 장. 우리나라의 증권투자신탁의 업무 영역
제 1 절. 증권투자신탁의 발전 과정
제 2 절. 증권투자신탁의 업무영역에 대한 현황
제 3 절. 업무 영역에 대한 정부의 대책
제 4 절. 문제점과 개선 방향
1. 운
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6) 임기응변의 정책대응
2. 외형제일주의(外形第一主義)
3. 성과지상주의(成果至上主義)
1) 수출지상주의
2) 경제인의 면책특권
Ⅵ. 국가경쟁력의 제고 방안
1. 기본방향
2. 그간의 추진 실적
3. 향후 조치계획
Ⅶ. 결론
참고문헌
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입장이나 경제적인 여건이나 정치적 환경보다는 노인들의 권리와 그들의 삶의 질의 문제가 될 것이다. <목 차>
1. 서론
2. 장기보호의 수요와 사회적 필요성
3. 장기보호서비스의 구조
4. 장기보호서비스의 방향
5. 결론
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기업의 경우 직업훈련을 고용보험이 아니라 기업의 자율에 맡기도록 하는 방향이 바람직하다. 이 경우 직업능력개발사업 보험료의 재조정이 요구되며, 대기업은 최소한의 사업보험적 성격의 보험료만 납부하는 방안이 강구될 수 있다.
참고
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구조, 의사결정구조, 규제의 구조, 이해와 동기의 구조, 조직구조 등
15. 사회주의 경제 제 모델의 다양성과 다섯 유형
16. 중국식 사회주의 시장경제의 특징
17. 중국 국유기업 개혁의 의의와 방향
18. 중국의 증량개혁과존량개혁의 의미와 단
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기업차원의 노사관계 정책
4. 노사협의제의 문제점
(1) 운영상의 문제점
(2) 법제상의 문제점
(3) 기능상의 문제점
(4) 노동행정상의 문제점
5. 단체교섭제도의 문제점
6. 노사관계제도의 개선방향
(1) 제도적인 측면
(2) 노동관계
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구조 조정,국가경쟁력등은 자본쪽의 이데올로기 공세이다. 이것은 시장경제의 효율성과 자본활동의 자율성을 주장하여 자본측의 진영을 새롭게 구축한다. 또한 기술혁신을 통한 기술구성의 변화를 초래하여 생산성을 증대시키고 상대적 잉
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방향 탐색, 서강대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 승진의 의의와 승진정책
1. 승진의 정의
2. 승진의 중요성
3. 승진과 승급의 차이점
4. 승진관리의 원칙
1) 능력주의 원칙
2) 기회부여 원칙
3) 실적주의 원칙
5. 승진정책
1) 연공주의
2) 능력주의
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조정국면
4. 중국 경제의 비약
Ⅴ. 동아시아경제의 제약요인
Ⅵ. 동아시아경제의 국가개입
1. 정부의 이니셔티브
2. 금융통제
3. 가격통제 및 진입규제
Ⅶ. 동아시아경제의 부패
Ⅷ. 향후 동아시아경제의 내실화 방향
1. 일본의 과제
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기본 방향
1) 남북경협에 대한 인식 전환 필요
2) 정부의 역할
2. 남북경협의 실천 과제
1) 정경분리 정책을 확고히 견지
2) 기본합의서 실행 체제로 이행
3) 조직 및 법규의 정비
4) 수평적 협력 모델의 개발
5) 남북경협 관련 대외경제환경
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