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구조개혁을 통한 경제 체질 강화
4. 새로운 성장동력의 확충
Ⅳ. 외국의 IMF경제위기(금융위기) 극복 사례
1. 태국
2. 필리핀
Ⅴ. IMF경제위기(금융위기) 극복의 성과
1. 구조조정
1) 금융구조조정
2) 기업구조조정
2. 금융시장의 기능 제고
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특성
3. 노사관계의 이중성
4. 노사관계의 주체자
Ⅲ. 우리나라의 노사관계의 현실
1. 역사적 배경
2. 노사관계의 발전 과정
3. 노사관계의 현실과 문제점
Ⅳ. 향후 노사관계의 발전방향
Ⅴ. 노사관계의 앞으로의 전망
Ⅵ. 결론
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조직체계와 구성
ⅲ. 노사정 위원회의 운영
ⅳ. 노사정 위원회의 활동 내용 및 성과
ⅴ. 외국의 사회협의제도(네덜란드 : SER)
ⅵ. 노사정 위원회의 문제점과 원인
Ⅲ. 결론 - 우리나라 노사정 위원회 문제점의 해결방안 및 발전방향
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구조조정의 문제점
1. 정부와 채권단의 매각위주의 구조조정은 매각가격이 장부상의 가격을 크게 상회하지 않는다면, 유동성을 약간 개선시킬 수는 있겠지만 잔존하는 대우그룹 산하 기업들의 부채비율을 낮추는 것은 아니다
2. 숨겨져 있
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구조조정 추진 과정
3. 대우그룹 구조조정의 특징
1) 대우 주도로 구조조정을 추진한다
2) 강력한 내부 구조조정을 실천한다.
4. 대우그룹 구조조정의 내용 및 문제점
Ⅲ. 대우그룹의 지식경영 체계
Ⅳ. 대우그룹의 자동차산업
1. 기업
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문제점
2) 개선방안
3) 필요조치사항
4) 관련부처 의견
5) 경제1분과위 토의결과
Ⅴ. 기업 지배구조 개혁
Ⅵ. 기업 공공 개혁
1. 1단계 공기업 민영화계획 완료 및 경영혁신
2. 규제개혁 및 준조세 정비
Ⅶ. 기업 재벌 개혁
1. 재벌해체
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구조조정 ··································································· 1
제 4장 아시와외환위기와의 관계
제 1절 한국외환위기와 공통된 문제점 ·································
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기업화와 노동자 경영참가 보장
4) 고용안정보장, 근로조건 유지 등 노동자 생존권 보장
5) 경영부실 책임경영진 처벌과 재산환수, 확실한 재벌개혁
Ⅴ. 대우그룹의 세계경영
1. 대우그룹의 세계화 현황
1) 해외 네트웍 및 주요 해외투자
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기업지배구조의 감사위원회
1. 감사위원회 설치 의무화
2. 외부감사의 실효성 확보
1) 결합재무제표의 도입
2) 외부감사인의 책임 강화
3) 사업보고서의 제출
4) 감사인선임위원회의 설치
Ⅴ. 기업지배구조의 문제점
1. 한국 재벌기업에
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한국기업지배구조개선지원센터 Ⅰ. 서설
Ⅱ. 한국의 기업지배구조와 개선책
1. 한국의 기업지배구조의 특질
2. 주요기업의 개선노력
Ⅲ. 소수주주권의 문제점
1. 소수주주권의 개념
2. 소수주주권의 기능
3. 소수주주권의 내
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