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전통적 의미의 교육․훈련과 큰 차이 – 유한킴벌리의 우수성인적자원개발에 한정되지 않고 기업의 혁신을 추구하는 동력 - 조직문화의 창출을 주도하는 변화촉진자(change agent)의 역할 현장직 출신의 우수한 사내 교수, 작업절차 표준
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구조조정을 통해 성공한 기업을 제시하라”는 주제를 가지고 구조조정을 통해 우량 기업으로 재탄생한 기업을 조사하였다.
많은 기업이 IMF 이후 구조조정을 통해 재기에 성공하였지만 그중에서도
환경과 사람을 생각하는 유한 킴벌리, 국
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구조조정의 다양화와 워크셰어링 (박중구 외저 | 서울산업연구원 | 2001 )
대한민국 희망보고서 유한킴벌리 ( KBS 일요스페셜 취재팀 | 2004)
유한킴벌리: 세계가 배우는 한국기업의 희망 (문국현| 한스미디어 | 2005)
필립 코틀러의 CSR 마케팅 (필립
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혁신과정 서론
-문제제기
-연구목적
이론적배경
-구조조정의 개념
-구조조정의 필요성
-구조조정의 종류
-인력구조조정의 종류
-인력구조조정의 득과실
사례
-대한제강
-유한킴벌리
-한국전기초자
-한화
-두산
결론
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유한킴벌리의 성공요인
1) 7가지의 성공요인
2) 유한 킴벌리의 세 가지 역설
3) 비전과 리더십
5. 김중곤 사장의 경영철학
1) 불황에도 과감한 시설 투자
2) 과감한 신제품 출시
3) 기업의 사회적 책임 완수
6. 유한킴벌리의 경영전략
1)
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구조조정을 둘러싼 쟁점, 산업노동연구 제8권 제1호
김동원외(2003), 세계 노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소
김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동
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기업구조조정 지원으로는 양국 공동기금을 조성하여 FTA로 인해 피해를 입은 분야의 기업, 노동자, 농가 등에 대한 구조조정을 지원해야 할 것이다.
Ⅵ. 결 론
한국은 경제발전 과정에서 일본과 밀접한 관계를 유지해 왔으며, 앞으로도 한일 FTA
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기업회계기준, 회계기준의 제정절차, 감사제도 등 회계시스템 분야의 개선을 필요로 하고 있다. 향후 우리나라의 고유한 환경과 역사적 발달 과정에 기초한 회계연구를 활발히 수행하여 시대적·사회적 상황에 적응할 수 있는 회계의 역할을
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기업채권 개별매각 (개별채권매각 및 인수합병)
5) 기업회생지원
ⓓ 합작투자회사설립방식
1) 합작자산관리회사(JV-AMC)
2) 합작기업구조조정전문회사(JV-CRC)
3) 기업구조조정투자회사(CRV)
(4) 부실채권
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기업구조조정촉진법상의 문제
1. 유동화자산 담보제공에 대한 금융감독위원회 등록의 문제점
2. 유동화자산의 담보제공사실 등록과 대항요건
3. 기업구조촉진법상의 신용공여(信用供與)의 문제
IV. 결론
V. 참고문헌
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(주)뉴코아강남기업구조조정부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주
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(주)화도디씨기업구조조정부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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(주)화도디씨기업구조조정부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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(주)화도디씨기업구조조정부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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기업의 재무 구조와 원가 체계를 이해하고 분석하는 데 중요한 기초가 되었으며, 이를 통해 기업의 효율성을 높이는 방법에 대한 문제 해결 능력을 기를 수 있었습니다. 또한, 이전의 인턴십 경험을 통해 재무 기획과 분석 업무를 수행하며 다
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기업의 재무 상태를 분석하고 효율적인 원가 구조를 수립하는 것이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 특히, 기업의 지속 가능한 성장을 위해 원가 관리의 필요성을 중시하게 되었습니다. 유한킴벌리는 이와 같은 경영 철학을 가지고 있으며,
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기업의 경쟁력을 높이며, 동시에 친환경 가치와 사회적 책임을 고려한 지속 가능한 성장 전략을 실천하는 데 최선을 다할 것입니다. 이러한 노력을 바탕으로 유한킴벌리의 기업가치 향상과 재무 구조 개선에 실질적인 기여를 하겠습니다.
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유한킴벌리의 가치와도 부합하며, 기업의 목표 달성을 위해 끊임없이 협력하며 성과를 이끌어내는 데 기여할 수 있다고 생각합니다. 이러한 경험들을 바탕으로 유한킴벌리의 기획 직무에서도 신속하고 효과적인 문제 해결과 협력적 업무 수
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조정할 수 있는 공급망의 중요성을 깨달았으며, 이를 통해 기업이 경쟁력을 유지하기 위해서는 뛰어난 SCM 전략이 필수적임을 인식하였습니다. 이러한 경험들은 제게 공급망 관리의 기초뿐만 아니라, 신속하고 효율적인 의사결정의 중요성을
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