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취업기회를 늘여 주지만, 고령자 또는 가구주의 취업기회를 줄이는 결과를 초래한다.
여섯째, 최저임금이 일종의 임금가이드라인으로 오용되고 있는 문제점이 있다. 그러나 이 역할은 기업노조를 택하고 있는 우리의 실정에는 맞지 않고 최
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가이드라인을 만들어야함.
전업주부에 대한 경제적, 제도적 지원을 해야 하고 남녀 모두에게 가사노동이 여성만의 일이 아님을 인식시키도록 노력해야 한다.
참고 문헌
강이수, 신경아,『여성과 일』, 서울: 도서출판 동녘, 2000.
이주희, 전병
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취업규칙상에 명문화시키는 것이 검토될 수 있을 것이다. 2001년도 단체협약분석 자료에 의하면 이러한 조치는 특히 중소기업 종사 여성에게 도움을 줄 수 있을 것으로 판단된다.
더 나아가 규범의 선순환적 변화를 위해 여성관련 제도를 도입
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취업기회를 확장시킬 수 있으나 장기적으로는 성별에 따른 역할분업 강화, 여성노동에 대한 평가절하, 승진차별 등을 초래하므로 금지되어야 한다.
성별 직무구분을 포함하여 차별적 모집채용을 금지하는 규정을 명확히 한후에는 이것이 실
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취업기회를 늘여 주지만, 고령자 또는 가구주의 취업기회를 줄이는 결과를 초래한다. 그래서 지역산업업종에 따라 평균적인 임금수준이 다 르므로 동일 최저임금의 일률적 적용의 개선이 필요하다.
6) 최저임금이 일종의 임금가이드라인으
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가이드 등이 있다.
- 경제/소비자 봉사활동
경제활동 영역 또한 대단히 광범위하다. 먼저 노동과 고용 영역만해도 노동자의 권익보호, 취업 및 전업지원, 상담소 활동 등이 있다. 여성, 장애인, 고령자 등 소외층의 고용문제나 생계문제 해결에
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취업제한 12
2.후천성면역결핍증예방법의 문제점과 개선방안 13
(1)전파매개 행위 규정의 삭제 13
(2)인권침해 가능성이 높은 규정의 삭제 또는 개정 14
1)실명 관리 규정 14
2)강제적 에이즈 검사 15
3)취업제한 조치의 보
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취업기회를 늘여 주지만, 고령자 또는 가구주의 취업기회를 줄이는 결과를 초래한다.
(2) 개선방안 제시
먼저 최저임금수준 이하의 노동자들을 상대적으로 많이 보유하고 있는 산업 및 업종의 생산성향상 투자를 위하여 정부가 금융 및 재정
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가이드 "예비 학부모교육"은 중학교 입학을 앞둔 자녀가 있는 학부모와 자녀를 대상으로 부모역할 가이드, 학교생활 가이드를 중심으로 진행하였다.
(3) 아빠의 육아참여 "라떼 파파" 프로그램은 만5~12세 이하 자녀를 둔 아버지
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자녀에 대한 양육지원 사업 확대
6) 이주여성 자녀에 대한 교육지원 강화
7) 이주여성의 의료보장체계의 강화
8) 이주여성에 대한 취업 장려와 경제적 지원
9) 이주여성들의 긍정적 자아상을 높아주는 교육 실시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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