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유한킴벌리 \'1등급\'만을 추구하는 고객사랑 - 라이터스 편집부, 2006
대한민국 일등상품 마케팅전략 - 조서환, 위즈덤하우스, 2005
유한킴벌리 (세계가 배우는 한국기업의 희망) - 문국현, 조동성, 한즈미디어, 2005
한국 최고의 브랜드 - 김승범,
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기업의 자원봉사활동이 조직문화에 미치는 영향」. 한국자원봉사학회지, 28(3), 55-74.
박지영(2020). 「기업 자원봉사의 지속성과 진정성에 관한 고찰」. 사회복지정책, 47(2), 143-168.
이재훈·서민정(2019). 「CSR 활동의 성공 요인 분석: 유한킴벌리
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인적자원개발 사례」, 한국직업능력개발원, 2016.
김문중, 「인적자원관리론」, 형지사, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. KT의 인적자원개발 사례
2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례
3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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유한킴벌리 기업소개
-유한킴벌리 개요
-유한킴벌리의 경영철학
-기업연혁
2.경영방식
-경영방침
-재무구조
-지배구조
-의사결정체계
-임원보상체계
-이사회운영
-유한킴벌리조직도
-마케팅(그린마케팅)
-환경경영
-윤리경영
-인
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유한킴벌리의 기업문화를 보면 유한킴벌리는 우리나라에서 일반화되다시피 하고 있는 재벌식의 기업문화를 갖고 있지 않다. 이는 팽창적이고 확장적인 것보다는 주어진 분야에서 세계적인 수준의 제품을 생산하고 고객이 감동하는 서비스
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E. W. Fornell, C.(1994), A Customer Satisfaction Research Prospectus, Service Quality, SAGE Publications. 서론 -'유한킴벌리'의 인간존중철학과 교육훈련
본론 - 인재개발의 방법
1) 다양한 직무 경험의 제시
2) 지속적 코칭과 피드백, 멘토링의 효과
결론
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유한킴벌리 2010 사회책임 경영보고서 : 사람이 희망이다.
월간 CHIEF EXECUTIVE 2010년 5월호
문국현 『유한킴벌리 세계가 배우는 한국기업의 희망』 한스미디어
김형수(2007)『中 流通環境 化와 韓 製紙企業의 現地 進出略에 관 한 究』 경
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브랜드를 만드는 것이다.
6. 출처
http://www.chinatong.net/community/interview_read.asp?idx=5950&comm_code=ss_interview&sub_code=02&gotopage=2&search=&searchstring(상하이저널)
http://blog.naver.com/anackne/110100209503(글로벌패션매거진 자료 스크랩한 블로그)
http://www.mt.co.kr/view/mtvi
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유한킴벌리 (http://www.yuhan-kimberly.co.kr)
▷ 롯데마트 (http://www.lottemart.com)
<참고 문헌>
▷ 『공급사슬관리 성과측정과 성공요인에 관한 연구』학위논문, 박연우, 2004
▷ 『EDI 이용수준이 거래비용 감소와 기업간 관계 향상에 미치는 영향』학
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유한킴벌리의 성장 원동력은 철저한 시장조사 및 마케팅 전략도 있었겠지만, 어느 조직체이건 가장 중요한 사람 관리를 잘했기 때문이라 할 수 있다.
세계속의 한국우량기업으로 오랜 시간동안 효율적인 조직관리 체계를 형성해왔으며, 동
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