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of institution
4. case work , group work , community organization
5. community care
6. domiciliary care & institutional care
7. neo liberalism & welfare pluralism, welfare mix
8. new social risk , new social movement
9. social economy(협동조합, 마을기업, 사회적기업, 자활기업)
-참고문헌
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참고문헌
서론
우리가 살고 있는 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 그 변화하는 과정에서 수많은 사회문제들이 나타나고 있다. 이러한 사회에 적응하고, 발전해 나가기 위해서는 사회의 기본원리와 제반문제를 이해하여야 한다
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기업의 마케팅 특성과 경영성과 간의 관계에 대한 연구, 한국창업학회, 2011 Ⅰ. 어업경영의 마케팅관리전략
1. 네이밍 마케팅의 중요성
2. 브랜드의 가치
Ⅱ. 은행의 마케팅관리전략
1. 현재위치의 파악
2. 은행비전수립
3. 이미지개념
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기업의 조직행동론」 서울 : 대왕사
류은영박형준, 리더십 행동유형과 조직몰입, 직무만족간의 구조적 관계에 관한 연구: 9개 책임운영기관 공무원의 인식을 중심으로, 정부학연구 제15권 제3호 p.205-240 (2009)
장석인, 변혁적 및 거래적 리더십
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과정
3. 인간자원개발 패러다임의 변화
4. 전략적 인간자원관리
5. 외국의 인간자원개발
Ⅲ. 지식기반사회에서의 인간자원개발
1. 산업화로부터 정보화 시대로의 변화
2. 세계화 논리에 따른 경쟁논리의 심화
3. 지식경제의 시대
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사회복지행정의 개념과 특성
2.사회복지행정의 체계와 접근방법
3.사회복지행정의 이념과 원칙
4.사회복지 행정의 이론
5.사회복지행정가
6.사회복지조직의 목표와 원리
7.사회복지조직의 구조
8.사회복지조직의 환경
9.사회복지조직의
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분위기를 느끼게 하고 경영자로서는 자신감이 생김 대기업의 복지후생 자료
1.LG칼텍스 정유
2.한국 IBM
3.P&G
4.유한킴벌리
중소기업의 복지후생 자료
1.(주)샤인 시스템
2.재원산업 주식회사
3.(주)키이 엔지니어링
4.그린텍 시스템
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공헌할 수 있도록 사기를 높이고 그들의 잠재적인 능력을 활성화시킬 수 있는 리더쉽의 기술을 개발하지 않으면 안되기 때문이다.
기업이 무엇을 만들고, 또 어디에 위치하고 있는가에 상관없이 최고경영자는 부가가치를 높이기 위한 방법에
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사회복지사의 실무에 필요한 재보수교육과 계속교육을 활성화 시켜야 한다.
Ⅴ. 결론
대부분의 기관활동이 일선 사회복지사와 클라이언트의 직접적 접촉으로 이루어지는 사회복지기관의 특성 때문에 기관인력의 자질과 질 높은 서비스의
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기업 구성원은 자신의 직업과 관련한 기술이나 경쟁력을 스스로 개발하고 고도화할 수 있도록 노력해야 하며, 기업은 이를 유도하고 기업경영에 공헌할 수 있는 체계의 구성이 무엇보다 중요하게 다루어진다. * 기업경영에 대한 접근방식
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