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연금이 있다.
세 가지 연금제도는 매우 유사하고 국가와 특수한 관계에 있는 직역(직종)에 종사하는 사람을 가입대상으로 연금제도이기 때문에 일반적으로 특수직역연금제도로 불린다.
특수직역연금은 연금보험, 산재보험, 고용보험 및 퇴직
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고용촉진 정책 실태와 문제점
IV. 고령자 취업 프로그램
1. 우리나라 고령자 취업 프로그램
2. 고령자 취업프로그램 실태 분석
V. 고령자 취업 활성화 방안
1. 정부의 역할
2. 기업체의 역할
3. 민간차원의 역할
Report 후기
참고문헌
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제도의 기능
① 사회보장적 기능
② 국민경제적 기능
③ 고용정책상의 기능
4) 주요사업
① 고용안정사업
② 직업능력개발사업
③ 실업급여사업
Ⅳ. 산업재해보상보험제도
1. 산업재해보상보험제도의 의의와 특성
2. 산재보험의 적용
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기업에 대한 시사점(삼성경제 연구소)
고령화시대의 노인보건복지정책, (정경희, 2003)
중고령자 고용실태와 일자리창출, (김정한외1, 한국노동연구원) I. 들어 가면서...(레포트 개요 밝힘)
1. 고령자란?
2. 고령자 고용촉진의 목적
II. 고
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연금제도
기초연금제는 18세 이상 전 국민이 세금으로 보험료를 납부하고, 65세가 되면 최소한의 생활보장을 위한 노후연금을 국가로부터 지급받는 방식이다.
1. 도입배경
기초연금제 논란 = 기초 연금제는 65세 이상의 인구의 기본 소득을 보
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퇴직으로 앞두고 있는 사람들에게 구체적인 생활계획을 수립할 수 있도록 퇴직준 비 교육프로그램을 실시하도록 해야 한다.
전망 및 과제
전망
- 개인적 욕구 수준의 향상으로 사회적 서비스 발전의 필요성을 강화시킬 것 이다.
- 시설복지(
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적용 및 징수업무의 통합 및 효율화방안
1) 자격관리 업무의 통합방안
2) 징수 업무의 통합 방안
3) 적용 및 징수업무 통합의 조치사항
5. 우리나라 사회보험의 급여 및 재정의 통합과
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연금
1. 공무원연금
2. 사립학교교직원연금
3. 군인연금
<2강> 퇴직금과 퇴직연금
1. 퇴직금과 퇴직보험
2. 퇴직연금(기업연금)
<3강> 국민건강보험과 민간의료보험
1. 국민건강보험
2.민간의료보험
산업재해보상보험
고
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기업측의 일방적, 지원적, 은혜적 시책이 아닌
→ 노사간의 교섭에 의한 대등 결정 원칙 적용
▪ 노조의 참가, 공동운영의 형태로 확대
→ 노사관계의 안정성 확보
▪ 복리후생은 노사관계에서 양자의 교량적 역할 담당
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연금, 퇴직금공제, 교양·기능강좌, 숙박·레져시설 알선, 재산형성사업 등
운영주체
민간비영리법인에 위탁
중소기업 근로자 복지 서비스 센터 사업내용
6. 우리나라 복리격차의 완화를 위한 제도적 노력
사회복지제도의 궁극적 목적은 사회
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