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기업 내부 또는 외부 컨설턴트로서 실시되고 있는 점이다.
따라서 교육전문가들이 기업교육과정설계상 프로그램에 대한 피훈련자의 정서적 반응들을 세심히 고려한 점은 높이 평가되곤 하나(예, 스마일 테스트) 기업교육 담당자들의 교육훈
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1) STX그룹을 해운ㆍ조선ㆍ중공업업계 신흥 강자로 만들어준 원동력이 바로 수직계열화
2) 재무구조 개선으로 성장여력 확충
3) 핵심자회사의 실적호조 지속
2. 인재상
3. 채 용
4.복리후생
5. 교육제도
6. 인사제도
7. 결론
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윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 연구, POSRI 경영연구 제 7권 제 3호, 2007, pp. 70~86
최인철·유석진, 「윤리경영」의 선진사례와 도입방안, 삼성경제연구소, CEO Information 제 351호, 2002. 6. 5,
정원규, 경영자를 위한 기업윤리 교육과정
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윤리와 환경, 윤리적 대리인으로서의 환경: 소비자권리, 환경문제, 지역사회환경
6. 윤리와 체계, 자본주의와 사회주의, 결론
2) 사회적 반응에 초점을 둔 기업윤리
기업윤리의 문제를 기업윤리라는 교과과정을 통해 교육하는 것도 좋지만 기
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교육이다. 최근 한국은행 등 일부기관에서 대학생을 대상으로 기업윤리교육을 시작하고 있기는 하지만 일회성 교육에 불과하고 이제 대학이 직접 나서서 대학생들에게 정규교과과정을 통하여 기업윤리와 지속가능경영을 교육하는 것도 어
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기업의 사회적 책임활동이 기업명성과 고객신뢰에 미치는 영향: 사회적 책임활동과 기업적합성의 조절변수를 중심으로”, 상품학연구, 27(4): 95-104.
김광우(2012). 호텔기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향: 조직이
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기업과 사회”, 「삼양사」
김종립.(2005) “미래는 존경받는 기업을 원한다”,「한국능률협회」
김원수.(1993) “기업 이미지 관리론”,「경문사」
국성호.(2004) “2005년 기업의 윤리경영체제 강화방안”「전국경제인연합회」
대한상공회의소.
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교육 관련 교육과정 및 교과서 분석」 서울 : 일지사
조병철, 2003 「사회과 교육의 이해」, 대구 : 문창사
최병모 외, 2005 「세계화 ㆍ지식기반사회와 경제교육」, 대구 : 문창사
최병모ㆍ김진영ㆍ조병철ㆍ안상환, 2004「세계화」지식기반사회
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윤리경영과 인재의 중요성에 대해서도 피력했다.
우리회사는 기업 경쟁력의 원천은 인재‘라는 확고한 믿음으로 전문인력 양성을 위해 직원들에게 석박사 과정 등 국내외 교육 훈련의 기회를 더욱 확대하고 윤리 경영을 실천하기 위해 NGO와
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과정.
백승학(2007), 중소기업의 윤리경영 실천과 발전방향에 관한 연구 : CEO 의식과 실천 중심으로, 한성대 디지털중소기업대학원-석사과정.
심재경(2008), 윤리경영의 실천과 정착방안에 관한 연구, 강릉대 교육대학원-석사과정.
박은미(2008),
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한국교육과정평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국교육과정평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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윤리교육전공에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술하시오.
2. 윤리교육 분야에서 본인이 가지고 있는 경험이나 역량을 구체적으로 기술하시오.
3. 연구 및 학업 수행 과정에서 직면했던 어려움과 이를 해결한 방법에 대해 서술하시오.
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기업의 가치와 경쟁력을 높이는 동시에, 사회적 가치 창출에 기여하는 전문가로 성장하는 것이 최종 목표입니다. 이러한 목표 달성을 위해 주어진 교육 과정에서 헌신적이고 적극적으로 참여하며, 끊임없이 자기개발을 이어가겠습니다.
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기업의 성장과 발전에 실질적인 기여를 하는 인재가 되고자 합니다. 1. 본인의 성장 과정과 이를 통해 얻은 가장 큰 강점은 무엇이며, 이를 한화S&C에서 어떻게 활용하고자 하는지 설명하시오.
2. 한화S&C의 기업 가치와 비전에 대해 어떻게
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기업 자기소개서
1. 본인의 성장 과정과 경험이 공무원 및 공기업 업무 수행에 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시오.
2. 공공기관 또는 공무원으로서 가장 중요하다고 생각하는 가치 또는 태도와 그 이유를 설명하시오.
3. 본인이
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실패 경험과 그로 인해 배운 점을 중심으로 본인의 성장 과정을 설명하시오.
3. 팀 프로젝트 또는 협업 경험을 통해 본인이 발휘한 역할과 성과를 기술하시오.
4. 입사 후 실현하고 싶은 목표와 이를 위해 어떤 준비를 해왔는지 서술하시오.
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