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역할과 성과
1) 한국통신 삼천포 전화국 영업과장의 역할과 경영목표 달성
2) 한국통신 진주전화국 영업과장의 역할과 경영목표 달성
2. 여성전담 고객상담센터 여성관리자의 역할과 성과
3. 여성기업인의 네트워크 자원과 리더십
1) 기업
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이사회의 기능확대로 해결되는 것은 아니다
2) 지배주주는 출자지분에 상응하는 영향력을 행사하되 여타 주주의 견제기능을 기업경영의 투명성 강화 수단으로 활용할 필요
3) 기업집단을 이루고 있는 대부분의 대기업도 독립경영 요소를 강
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책임성의 확보
5) 사회적 책무성
6) 자율적 개선의 관점
Ⅴ. 기업지배와 이사회
1. 사실상의 이사제도
1) 의의
2) 근거
2. 이사의 충실의무
1) 의의
2) 근거
3. 이사회내 위원회 설치
1) 의의
2) 근거
4. 상장법인에 대한 사외이사 선임 의무
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이사 직무수행 기준’을 제정하여 사외이사의 권한 의무 책임 및 역할을 명시하고 선관주의 의무, 충실의무 및 사외이사의 역할과 관련하여 그 직무수행 기준을 제시한 바 있다.
그러나 기업지배구조개선위원회의 모범규준 최종안을 거쳐 정
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기업의 신발전론적 의미의 소유권 강화기능에서 볼 때 많은 문제를 안고 있다고 하겠다. 정부가 공기업에 대한 주인인 국민의 역할을 위임받았다면, 역설적으로 공기업의 자율적 책임경영을 담보하기 위해서는 공기업의 소유권과 관련된 정
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이사 감사의 해임청구권과 같은 권리를 행사하고, 기관투자자들은 경영진과의 직접대화를 통하여 조언과 경영감독을 적극적으로 펴는 등의 사외이사, 소액주주, 기관투자자들의 역할을 충분히 감당할 때 우리가 추구하는 기업의 지배구조가
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역할을 기대할 수 없을 것이다.
따라서 사외이사제도가 기업의 투명성을 제고하고 기업이 사회적으로 책임있는 행동을 하라는 차원에서 필요하다 할지라도 만능책이 아니며 기업외부에 금융감독원, 공정거래위원회등 감독당국이 기업을 감
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이사가 입게되는 손해(법률상의 손해배상금과 소송비용)를 회사가 지급하는 보험료로 담보하는 보험이다. 우리나라에서도 책임경영에 관한 사회적 관심의 고조와 함께 1998년 제일은행 주주대표소송사건 이후 상당수의 기업에서 이사의 책임
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이사를 최소한 1인 이상 두어야 하는 상황이다. 따라서 1998년 2월 이후부터 우리나라의 상장회사들은 사외이사제도를 운영하고 있다. 그러나 한국상장협의회가 조사한 설문에 따르면 아직도 각 기업들은 사외이사제도를 오랫동안 운영하여
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역할 책임 권한을 명시한 직무규정, 법제처, 2012 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 회사 사외이사의 직무규정(업무규정)
1. 사외이사의 기능과 제도의 목적
1) 최고경영의사 결정에의 참여
2) 회사 전체의 이익 보호
3) 이사회의 감독기능 활성화
4) 기업경
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