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지식의 횡단화(cross-leveling of knowledge)
4. 일본과 미국의 지식창출 비교
4.1 일본적 지식창출의 문제점
4.2 일본과 미국의 지식창출 특성
5. 한국에서의 지식창출 연구
III. 한국의 벤처기업 지식창출 사례 - 텔슨전자
1. 회사의 배경
2.
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경영 시스템은 바로 글로벌기업의 이상적인 조직형태임은 두말할 필요조차 없다.
이러한 조직개편에서 공통되는 특징은 관리부문은 집권화하고 지식정보집약형 스탭은 분권화하여 로지스틱스(logistics) 기능 강화에 연결시켜 본사의 의사결
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기업경영론, 명경사
* 김해천, 경영학원론, 박영사
* 박내회(2002), 조직행동론, 박영사,
* 박기안, 김찬경(2001), 국제 경영론, 貿易經營社
* 서정해(역)(1998), 후지쯔의 지식경영 지식경영 실천사례집 ①, 서울: 21세기 북스사
* 이광순, 3, 경영자론
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지식경영의 등장배경
1. 정보기술의 발달
2. 창조적 지식의 중요성 부각
3. 학습조직의 필요성 인식
4. 무형자산에 대한 새로운 인식
Ⅵ. 지식경영의 도입절차
1. 지식공유문화의 형성
2. 제도 및 조직의 정비
3. 정보기술의 체제구축
1)
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지식산업사회의 등장
□ 지식산업사회와 지식
□ 지식산업사회의 특징
Ⅲ. 기업경영과 환경
□ 경영환경의 변화
□ 지식경영의 등장
Ⅳ. 지식산업사회와 지식근로자
□ 지식근로자의 개념
□ 지식근로자의 특징
□
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지식정보의 빠른 유통, 국경없는 치열한 경쟁 등으로 표현될 수 있는 최근의 경영환경은 중소기업의 역할과 중요성을 한층 높이고 있다. 중소기업은 작은 규모와 단순한 구조로 빠르게 변화하는 기업 안팎의 환경변화에 효과적으로 적응할
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정보통신기반을 확충하고 규제완화와 시장경쟁을 통해 정보와 지식이 원활히 소통되도록 해야 한다.
지식활용의 촉진
기업간 경쟁을 촉진하고 기업 내부에 있어서는 팀제 등을 운영함으로써 지식을 효율적으로 활용할 수 있는 조직경영 도
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기업의 숨겨놓은 경영전략\", 한길사, 1992
3. LG경제연구원,\"A+ 기업\",1993
4. LG경제연구원,\"월드베스트 프랙티스33\",1997
5. Matthew J. Kieman著, 박동천옮김,\"미래경영 11\", 대경출판, 1996
6. 노나카 이쿠지로 저, 김영동 역, <지식창조의 경영>,
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정보제공
Ⅴ. 삼성SDS의 비정규인력활용
1. 계약직(촉탁)
1) 활용방식
2) 활용범위
3) 계약사항
2. 시간제
1) 정의
2) 활용범위
3) 대상자 선정
4) 처우산정
Ⅵ. 삼성SDS의 사내벤처제도
1. 탄생배경
2. 사내벤처 현황
3. 사내벤처 추진 프
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경영
교육부(1999) : 창조적 지식기반국가 건설을 위한 교육발전 5개년 계획
강순희(2000) : 지식정보화 사회의 인력개발정책, 지식정보사회의 철학과 비전에 관한 심포지엄, 경제사회연구회·한국정보사회학회
김흥국(1995) : 한국기업 경력개발
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