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기업과 중소기업은 이제 무한경쟁의 국제화세계화의 시대에서 이미 낡은 경영체제로 인식되고 경쟁력이 없어진 일본형 경영 -종신 고용제, 연공 임금제 및 기업별 노조에 의한 가족주의적 집단주의 기업경영-을 지양해야 한다. 수년동안 안
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기업의 가치상승-
▶2003년부터 세계적인 경기회복세와 더불어 중국의 급속한 성장과 신흥공업국들의 성장으로 철강수요가 대폭 증가되면서 현대제철 뿐만 아니라 철강업체들이 전반적으로 대규모 수혜를 입게 되었다.
-강원산업의 조기 정
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구조 조정
① 하이테크산업의 발전
② 관광산업의 발전
4) 과학기술교육 및 인재유치정책
(3) 자금 조달
1) 예산 증대 및 투자 장려
2) 과세에 대한 혜택
3) 외국인 투자 유치
3. 서부지
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기업에는 아직도 top-down식 의사결정을 당연한 것으로 받아들이는 자세가 만연해 있는 것이 아닐까. 물론 top-down 식의 의사결정이 항상 부정적인 것은 아니며, 조직 전반의 목표를 분명히 하고 효율성을 추구하는데 있어서는 분명 유용한 방식
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구조조정, 정리해고, 파산 등의 그 태생적 한계를 드러내며 국가의 경기는 불황의 시대를 심화 확대시켜 대량실업의 시대로 와있다. 그리고 성장지상주의와 개발지상주의에 의한 부의 축척이 최대의 관심사로 떠오르면서 실업의 시대는 가히
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기업의 명암을 확연하게 나누었다. 하이닉스는 아직까지 우리의 경제를 위협시키는 원인으로 작용하고 우리를 불안하게 만들지만 제일은행은 우리나라 구조조정의 1번 타자로서 한국 금융개혁을 선도하고 있다.
이처럼 경영에서 통제는 매
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구조조정-FTA 확산과 DDA 협상을 중심으로’
산업연구원 - ‘한미 FTA와 산업발전 전략’
대외경제정책연구원 정인교 - ‘자유무역협정(FTA) 이해하기’
대외경제정책연구원 - ‘한미 FTA가 한국농업에 미치는 경제적 파급효과’
대외경제정책연
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구조조정
2) 대우건설 인수로 M&A 큰 손 부상
3) 재계 5대 그룹 도약의 꿈
5. 아시아나항공의 경영전략
1) 하이브리드 경영
2) 펀펀(Fun Fun) 경영
3) 녹색경영
4) 나눔경영
5) 내실경영을 통한 경영효율극대화
6. 아시아나항공의 마케팅전략
1)
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구조조정방안」, 한국보건사회연구원, 1995.
전영준, 우리나라 국민연금제도의 개선방향, 한국조세연구원, 1997.
김중희, 한국 국민연금제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 노문사, 2000.
인터넷 검색
http//www.nps4u.or.kr
http//antipc.com
http//4insure.o
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구조조정 중단
2) 조달청 물자조달계약에서 용역계약 제외
3) 불법파견(불법적 재하도급 포함) 근절 및 불법파견시 사용사업주의 직접고용의무
2. 최저 임금·노동조건 보장
1) 민주노총 요구안인 700,600원 확보(전체 노동자 평균임금의 50% 확
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