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기업국제화경영도론, 신성출판사, 2004
- 조영복, 한국의 사회적기업 육성모델과 국제비교, 사회적기업연구원, 2011
- Chemerilov Dmitry, 기업의 국제화와 국제마케팅 전략에 관한 연구, 배재대학교, 2005
- Charles W. L. Hill 저, 최순규 외 1명 역, 국제경
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인사고과제도 운영의 장애요인 탐색: K은행의 사례연구. 한국인적자원개발학회 춘계학술발표회 발표논문집. 2000.
4. 송기국. 근무성적평정에 있어서의 MBO 도입 방안. 서울대학교 행정대학원 석사학위논문. 1983.
5. 신장환. 목표관리(MBO)의 특성
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(3) 이문화충격의 축소방안
◎ 기업과 이문화 관리
(1) 문화 차이의 무시(비즈니스는 비즈니스다)
(2) 문화 차이의 최소화
(3) 문화 차이의 이용
◎ 글로벌 이문화 관리의 사례
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참 고 자 료
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제도운용의 문제점과 그 개선에 관한 연구, 중앙대학,1971
장영건,직무급제도의 개선방안에 관한 연구:한국전력주식회사를 중심으로, 성균관대,1973
김철국,조직성원의 만족도,관여도및 결과 행동에 관한 연구:대도시6개은행을 중심으로,영남
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기업차원에서의 개선방안
1) 연공서열형 연금제도의 개선방향
2) 퇴직금 제도의 개선방향
3) 인사관리제도의 개선방향
3. 민간부문의 개선방안
Ⅵ. 구체적 대안
1. 임금피크제 도입
2. 연령차별금지법
3. 공공부문 노인
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인사정책에 대한 인식에 미치는 영향에 관한 연구, 한국인사행정학회, 2009
◈ 박동서, 인사행정의 결정권, 서울대학교, 1989
◈ 이하형, 인사행정의 접근방법에 대한 이론적 고찰, 대덕대학, 1998
◈ 옥원호 외 2명, 인사행정, 한국국정관리학회, 2
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기업 문화 특성
4. 독일의 기업 문화 특성
1)지방분권적 전통
2) 사회적 시장경제
3) 장기 지향성
4) 노사관계
5) 기업 조직과 구조
6) 지도력
7) 의사소통
8) 예절
9) 은행
5. 일본의 기업문화 특성
1) 충성심과 온정
2) 인화와 공동체의식
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관리제도
3. 외국환포지션의 관리대상이 되는 자산?부채의 범위
4. 외국환포지션 한도관리 제외대상
5. 외국환은행의 확인 및 보고의무
6. 위반시의 조치사항(금융감독원)
Ⅶ. 외국환은행(외환은행)의 인사고과제도
1. 필요성
2. 기본방향
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제도와 감시제도가 확립돼야 한다. 이를 위해서는 자율적으로 기업 내에서 일어나고 있는 낙하산 인사와 같은 비리에 대해 철저히 대응하는 자세가 필요하다. 이에 대한 방안으로 주식회사나 은행에서 실시하고 있는 피해에 대한 임직원들의
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4. 회사의 연혁
5.우리은행 외부환경 분석
6.우리은행 시장 점유율
7.우리은행 영업 현황
8.우리은행 재무정보
9.우리은행 경영실적 및 재무분석
10.시장경쟁 요인 및 회사의 강점과 약점
11.우리은행 인사제도
12.우리은행 주식의 총 수
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