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간호를 실천하는 간호사로 성장하고자 노력해왔습니다. 앞으로도 현장에서 맡은 역할 하나하나에 책임을 다하며, 환자 중심의 간호를 실현하는 데 기여하겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하의 성장과정
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되요!! 의학용어는 홍지문 초록이만이라도 외우자 해서 외웠는데 정말 운좋게 2개 중 하나는 알아서 썼어 1. 스펙정보
2. 병원정보(비젼+핵심코어)
3. 자기소개서
4. AI준비
5. 직무시험 준비(약물8문제+의약용어2문제)
6. 최종면접 준비
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성
가능성
위험성
비용
간호부 회의를 통해 수간호사는 자신의 병동에 인력 부족으로 인한 위해사건이나 근접오류를
종합하여 문제 인식한다.
→ 의견을 종합(하의상달식)하여 병동에서
요구되는 간호 인력이 충원되도록 병원 인사과에 요
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병원의 비전인 \'전인적 치료\'를 진정으로 실현할 수 있는 간호사가 되는 것이 제 목표입니다. 계명대동산병원 자기소개서 계명대동산의료원 자소서
1. 성장과정 (500자)
2. 최종학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위주 기
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성 간호사의 직장가정 갈등, 소진과 이직의도 간의 경로분석」한국산학기술학회
구옥희(2000)「간호조직의 임파워먼트 연구」충남대학교 대학원 석사학위논문
고현진(2010)「일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한
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신규간호사의 자아존중감과 이직의도에 관한 연구. 이화여자대학교 보건전문대학원 석사학위논문
· 박진영(2011). 신규간호사의 임상수행능력 영향요인 신규간호사의 임상수행능력 영향요인 .이화여자대학교 대학원 석사학위논문
· 지은옥(
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경험에 대한 분석
(허혜경, 2004)-대한간호학회지 제 34권 제5호
임상간호사의 간호전문직 태도와 간호수행 정도에 관현 연구 -(최송희, 1997)
병동명:111w Ⅰ. 사례제시
Ⅱ. 문제 규명
Ⅲ. 문제해결방안 탐구
Ⅳ. 성과기준 확인
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성수 저, 페가수스, 2011
만성질환 통합관리 프로그램 / Cheryl Scharder, Paul Shelton 저, 계축문화사, 2014
간호이론의 이해 / 이소우, 김주현 외 3명 저, 수문사, 2009
간호과정 실무지침 / 서울대학교병원 간호본부 저, 서울대학교출판문화원, 2011
간호와
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성요인이 조직몰입, 내재적 동기부여 및 시스템만족에 미치는 영향에 관한 연구, 숭실대학교 경영연구소, 2012.
정미라, 정은, 임상간호사의 간호근무환경과 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 효과, 한국디지털정책학회, 2018. Ⅰ. 서론
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성건강간호학Ⅰ. 정담미디어.
여성건강간호교과연구회(2012). 여성건강간호학. 수문사
최명희(2013). Women health nursing 2권 모성간호학. 퍼시픽북.
※ Ⅲ.성 전파성 감염 참고 사이트
Naver 지식백과/ 서울대학교병원
http://blog.naver.com/dawn6425?Redirect=Log
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