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있는바, 보육을 담당하는 시설에서는 영유아들이 우수한 보육프로그램을 경험할 수 있도록 적극 지원하는 방안이 고려되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 기혼여성의 취업확대, 핵가족화, 사회경제적 변화, 다문화화로 다양한
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참여
1. 부모의 참여로 인하여 아동의 학습을 촉진하는 가정 환경을 구성할 수 있다
2. 가정내에서 장애아동으로 인하여 발생하는 문제에 좀더 효과적으로 대응하기 위한 도움을 받을 수 있다
3. 부모가 아동의 교육 프로그램에 참여함으로
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수 있는 탄력적 출퇴근심간 근무제 등도 여성들을 다중역할의 질곡에서 벗어나게 하는 한 가지 방법이다. 한편, 남성들이 가사 일에 참여할 수 있도록 직장규범이나 분위기가 바꾸어지는 것도 중요한다.
이러한 개인적 의식변화와 제도적 개
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수 있는 상태를 말한다.
즉, 모자 가족의 적응은 이중적 과정의 양상을 보이는데 사랑, 지위, 기존 생활 유형의 상실에 대한 적응과 새로운 생활 유형에 익숙해지기 위한 적응이라고 할 수 있다.
Wallerstein과 Kelly(1980)는 이혼한 성인이 수행해
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수 있는 것이다. 부모는 주어진 환경을 자녀에게 바람직한 학습환경으로 만들어 줄 수 있다.
5) 부모참여
부모가 유아교육기관의 교육프로그램에 참여하는 것은 그 교육의 지속적인 효과에 많은 영향을 미친다. 더욱이 한 교사가 맡은 유아의
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수적인 의무 및 책임으로 규정하고 있는 것과 마찬가지로, 가족들의 노인 부양의 어려움도 사회에서 인식수용해야 한다.
Ⅴ. 가족문제에 대한 해결방안
우리 모두는 일생을 통해 여러 가지 크고 작은 가족문제를 경험한다. 그러나 그 문제에
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수집단이지만, 서서히 유입되고 있음을 알 수 있으며, 모든 분야에서 증가추세이다.
그러나 여성이 참여하는 직종분포는 남성에 비하여 훨씬 다양하지 못하며, 또한 참여변화의 속도도 매우 느리다. 여성들이 집중적으로 취업하고 있는 직종
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수 있는 문제들
효과적인 치료법이 있음에도 불구하고 치료를 받는 환자는 극소수라는 사실은 공포증과 공황장애의 경우 치료를 하지 않으면 더욱 악화된다는 점에서 안타까운 일이다. 공포증이나 공황장애 등이 만성화되어 나타날 수 있는
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기혼여성 직장-가정 갈등의 예측변수와 결과변수에 관한 연구. 한국심리학회지.
김정운 외(2005). 일과 삶의 조화(Work-Life Balance)에 대한 개념적 이해와 효과성. 여가학연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국인의 사회적 성격과 차별의식
2. 한
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근로자 19
2. 실업과 미취업 22
3. 여성의 경제활동 참여와 성차별 24
4. 인구의 노령화와 연령제한 26
Ⅲ. 정책과제 29
1. 고용정책 대상과 목표의 재정립 29
2. 고용보험과 여타 고용정책의 균형 30
3. 실천적 정책대안의 수립과 운용 31
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