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자를 선발하기 위해 노력이 요구되며, 향후 이들은 단국항공의 차별화된 마케팅의 주역으로 바로 설 것이다.
선발방법
① 서류심사(지원자의 5배수 500명 선발)
-대학 해당 년도 졸업자
-졸업증명서나 졸업예정 증명서만 제출 (이력서에 학교기
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사무용품, 근태관리, 교육실행, 사무환경지원
인천 운항팀
CIQ, 관공서업무, 스토이지작성, 터미널 작업감독, 선석확보, 화물감독, 방선
1)업무소개
2)인재상
3)채용절차
(1)신입사원
*서류전형 (기본입력사항, 자기소개서 및 모집 부분별 자격요
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원서 등록
2) 접수기간 : 2005년 11월 18일(금) ~ 2005년 11월 28일(월) 14:00까지
(4) 기 타
1) 서류제출 : 성적증명서, 졸업증명서 등 증빙서류는 합격자에 한하여 추후 제출
※지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 채용 또는 합격이 취
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원들이 여유롭고 의미있는 휴식을 가질 수 있도록 유도한다.
Ⅶ. 채용
신입 지원자는 채용 공고를 통해 지원서를 보내고, 경력사원으로 들어오길 희망하면 진행중인 채용, 인재 DB 등록을 통해 입사지원서를 작성한다. 서류 전형으로, 지원서
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사이트를 즐겨찾기나 책갈피해두면 필요할 때 원하는 정보를 얻을 수 있을 것이다.
- 자기만의 합격 전략을 세워라!!
임용고시는 적어도 1년 이상이 걸리는 마라톤이다. 월별계획, 주별계획, 일일계획과 같이 시간상의 계획도 세워야 하지만
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