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체계
4. 실습생 수퍼비전
4-1) 실습지도의 핵심적인 내용 및 기술
4-2) 실습교육에서의 학교·기관·학생의 역할 및 과제
5. 기관 적용
5-1) 굿네이버스 남부지부 (영등포 아동학대 예방)
5-2) 시립노원노인종합복지관
6. comment
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사회복지실습 -겨울학기
사 회 복 지 실 습
지 도 계 획 서
실 습 기 간
2010. 00. 00 - 2011. 00. 00
실 습 인 원
OO대학교 사회복지학과
OOO외 8명
supervisor
O O O 부 장
결
재
담 당
관 장
OOOOO종합사회복지관
Ⅰ. 실습 목적 및 목표
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노인에게 지원되는 프로그램이 없다. 이것은 성인팀의 문제라기 보다는 복지관 체제의 문제라고 볼 수도 있다. 그렇지만 난 복지관체제의 문제이기도 하지만 성인팀에게도 해당되는 문제라고 본다. 노인이란 독립된 하나의 생애주기 이지만
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실습에는 전혀 맞지 않는 실습이었다. 그날따라 업무가 많아 참관하고 나서 피드백을 받지 못했다는 점과 평생교육을 담당하는 사회복지사의 자질이나 업무 중 겪는 어려움을 대처하는 방법 등 선생님과 대화를 나누는 시간이 부족했다는 게
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실습에는 전혀 맞지 않는 실습이었다. 그날따라 업무가 많아 참관하고 나서 피드백을 받지 못했다는 점과 평생교육을 담당하는 사회복지사의 자질이나 업무 중 겪는 어려움을 대처하는 방법 등 선생님과 대화를 나누는 시간이 부족했다는 게
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실습 기간도 생생한 사회복지현장을 경험하고 사회복지사로서의 역량을 키울 수 있도록 지도 부탁드립니다. Ⅰ. 주요 실습 내용에 대한 요약
Ⅱ. 실습 최종평가서
1. 실습일정에 대한 평가
2. 실습내용 및 역할에 대한 평가
3. 실습목표
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나를 새롭게 만든 소중한 시간이자 사회복지사로 나아가기 위한 진심 어린 첫걸음이었다.
실습지도자 및 기관장 의견
현장에서 지도자가 작성 노인종합복지관 실습일지
Ⅰ. 실습생 프로파일
Ⅱ. 실습보고서
Ⅲ. 실습일지
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실습 보고서
( 군산나운종합사회복지관 )
ㆍ실습생명 : 신 ○○
ㆍ실습기관 : 군산나운종합사회복지관
ㆍ실습기간 : 2013년 07월 16일 ~ 08월 10일 (4주, 20일)
ㆍ실습지도자 : 김○○ 팀장님
ㆍ실습평가일 : 2013년 08월 10일
목 차
Ⅰ. 실습기관 소개
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노인여가복지시설로서 무료 또는 저렴한 요금으로 노인에 대하여 각종 상담에 응하고, 건강증진 ∙ 교양 ∙ 오락 ∙ 기타 노인의 복지증진에 필요한 편의를 제공하는 사업을 효율적으로 운영하여 지역사회의 종합적 노인복지 증진
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(1) 기관 설립동기 및 설립목적
노인복지법 제 36조 제 1항에서 정하는 노인여가복지시설로서 무료 또는 저렴한 요금으로 노인에 대하여 각종 상담에 응하고, 교육, 문화,건강증진,자아실현의 기회제공 등 노인복지증진에 필요한 편의사업을
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