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6개국으로 제한.
고용허가제로도 재입국할 수 없는 경우에 계속 불법체류 ) 이탤릭체가 핸드아웃부분
1-1 국제적 배경
1-2. 국내적 배경
2-1.한국의 외국인 노동자 현황
2-3
3. 산업 연수생 제도? 고용허가제도?
4. 비교분석
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2 - `연해주 정착촌 고려인의 존재 양태 분석`
3 - `중국공산당 조선족 소수민족정책의 기원`
4 - `미국의 한인사회와 한인언론`
5 - `국내외 탈북자의 생활실태와 지원방향`
6 - `필리핀과 기타 아시아국 외국인 근로자의 적응실태`
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,의료문제
3)폭력, 성폭력
4)출입국 관련
5)생활상의 문제
6)상담, 지원 단체의 역할
7) 노동조합의 역할
8)외국인 노동자 조직
9)고용허가제의 평가 및 대책
10)바람직한 외국인력 정책
6.결론
7.사례들..(신문기사)
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사회적 연결망을 중심으로\", 『한국언론학보』 제 40호, 1997
[5] 김식현·정재훈, \"노사관계론\" 학현사 1995
[6] http://www.amnesty.or.kr/journal/2000/000304-8.html,
[특별기고]한국에서 외국인 노동자의 삶, 정귀순(부산 외국인 노동자 인군을 위한 모임 대
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나라의 성공적인 법률 수용은 우리에게 더욱 많은 병폐를 불러 올 수 있는 것을 고려해 , 법률 도입 이전에 무엇보다도 한국만이 앉고 있는 정치, 경제, 사회적 불평등 구조적 모순을 일부라도 수정하여 올바른 틀 안에서의 도입이 가장 이상
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분석, 외국인의 체류자격제도개선, 외국인의 국내적응 지원프로그램의 개발, 우수 외국인력 유치를 위한 사회적 인프라의 구축, 외국인 통계제도의 개선 등 외국인력정책을 평가하고 중장기 발전방안을 제시할 수 있는 연구의 활성화와 전문
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영향을 받지 않을 것으로 보인다.
3)사회적 요인
최근 소비의 트렌드를 집약한 키워드는 웰빙이다. 웰빙은 정신과 신체의 조화를 추구하는 건강한 삶, 치열한 생존경쟁보다는 개인적 행복에 무게를 두고, 몸과 마음의 안정을 취하는
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대한 정부의 대응
(3) 외국의 사례연구
1) 독일의 외국인 노동자 정책
2) 대만․싱가포르의 외국인노동자 정책
3)일본의 외국인 노동자 정책
(4) 노동허가제․고용허가제의 비교분석
3. 결론 : 산업연수생제도의 대안
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나라의 입장은 그 어느때 보다도 중요하다고 하 겠다. 현재의 현실적 이해관계가 첨예하게 대립되어 있고 또 이것을 원만하게 해결하기 위해서는 過去史 문제가 발목을 잡고 있기 때문이다.. 20C초 일본이 식민지 침략에 저지른 역사적 과오에
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협동조합 진영과 주정부 협동조합 발전 협약제도를 시행하였다. 민간영역의 제도는 1997년 이후 민간 사회적경제 진영 대표기구인 샹티에(Chantier)를 중심으로 자체적으로 사회적경제금융 운영을 위한 사회적 경제 회계제도, 기업심사 분석방
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