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남녀교육평등법이 제정되었다.
2) 과학기술기회균등법(1980년)
전국과학위원회는 모든 인종, 민족, 경제적 배경의 여성과 남성이 평등하게 과학, 공학, 수학에 있어서의 기술획득을 촉진하게 하고, 과학과 공학분야의 평등한 고용기회를 증진
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남녀균등한 기회 및 처우확보 등에 관한 법률(‘97년개정)
2) 여성고용관리기본조사
-5인 이상을 고용하고 있는 민간기업 중 10,000개소 표본추출하여 우편을 통해 조사
※ 경영자단체와 연대하여 ‘적극적 조치 촉진위원회’(지방노동청)를 설
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남녀차별, 여성차별)의 해외 사례
1. 일본의 경우
남녀고용기회균등법에 의거 모집채용과정에서 면접시 성차별적인 면접 방법을 이용하거나 질문을 하는 경우에도 차별로 보고 있음
2. 미국의 경우
고용기회평등법에서 성차별을 금지하고 그
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한국여성개발원
-노승민(2010),EU 노동법의 법원에 관한 연구,고래대학교 석사논문
-이명주(2005),EU노동법에 관한 고찰 : 남녀균등대우를 중심으로,영남대학교 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 채용과 해고
2. 동일노동 동일임금
Ⅲ. 결론
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남녀고용기회균등법의 제정, 학습 지도 요령의 개정 및 육아휴업법의 제정 등 법제면의 정비가 논의되었다. 1987년 부인문제 기획추진본부는 나이로비 미래 전략의 취지를 받아, 남녀 공동 참여 사회의 형성을 목표로 신국내 행동 계획소위 ‘
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남녀고용할당제
②리더십교육프로그램
③성 주류화 정책의 실시
3. 우리나라 여성과 행정 .........................................................................
1) 한국 여성지위의 현실 .......................................................................
2)
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