|
불평등 처리
시정권고나 명령정도로는 큰 강제성을 갖기 힘들기 때문에 불평등 사례에 적극적으로 적 발을 감행하고 이를 사법처리하는 강제 권력이 있어야 한다는 생각이다.
⑤ 사내 여성단체의 활성화
사회문제를 시정하는데 있어서 단체
|
|
|
여성장애인 복지서비스 강화
□등록 여성장애인 복지욕구 조사
○전국장애인 실태조사시 여성장애인의 생활실태와 복지욕구, 현 복지제도 이용률 등 내용 포함
- 장애인 실태조사시 여성장애인의 생활실태 및 복지욕구 조사
○등록장애인
|
|
|
성원으로 육성함 과 아울러, 보호자의 경제적·사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여함을 목적으로 한다고 했음.
(2) 근로 관련 복지대책
① 남녀차별제도의 시정
- 남녀고용평등법이 갖는 문제점은 고용 기회의 균등, 취업 여성
|
|
|
여성부의 목적
2. 여성부의 연혁
Ⅲ. 여성부의 조직구조와 역할
1. 여성부의 조직구조
2. 여성부의 조직역할
Ⅳ. 여성정책의 성과
Ⅴ. 여성정책의 앞으로의 과제
1. 여성인적자원의 적극적 양성과 활용
2. 차별과 폭력으로부터 여
|
|
|
성에 기반 하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반 하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태라고 정의되어진다. 또한 성차별이란 남녀 간의 불평등한 제
|
|
|
여성장애인에 대한 교육과 관련된 차별문제를 살펴본 결과, 여성장애인은 교육받을 기회를 제약받고 있으며 특히 학령기에 발달해야할 인성과 취업활동에 필요한 적절한 교육의 기회가 부재하다. 2000년 장애인실태조사에 따르면 여성장애인
|
|
|
여성은 부정적인 존재로 철저히 배제되는 남성 전유의 지식이 되어 역할구분·공간구분을 통해 남녀 간의 사회적 성차별을 정당화시켜 주었던 것이다 김진명, 가부장 담론과 여성억압, 아세아여성연구 35호, 숙명여대 아세아 여성문제연구소,
|
|
|
것임을 입증할 수 없는 때에도 이를 남녀차별로 본다”고 규정하고 있다. 이러한 간접차별의 전형적인 예는 가사노동을 다른 직업생활에 대해 차별하는 것이 결과적으로 가사노동 종사자의 대다수를 이루는 여성에 대한 차별이 되는 것을 들
|
|
|
문제인 공시에 여성문제인 삼자관계적 성격과 함께 여성노동정책의 목표간에는 서로 상충되는 성격을 갖고 있어 정책수립과 추진에 있어 어려움이 있다. 그리고 우리나라 여성노동정책은 모성보호, 남녀고용평등, 여성고용확대, 등 복지정
|
|
|
여성개발원 2003 연구보고서 『여성빈곤 퇴치를 위한 정책개발 연구』
(논문)
-김애림, 『여성 탈빈곤을 위한 복지정책 연구』숙명여자대학교 정책대학원 석사학위 논문, 2005.
-김희주, 『저소득모자가정에 대한 복지체계의 현황과 개선에 관
|
|
메뉴펼치기
