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주요내용
(1) 성폭력특별법의 구조
(2) 성폭력특별법의 내용
(3) 실체법적, 절차법적 특례규정
Ⅳ 성폭력특별법의 법적과제와 개선방안
(1) 성폭력 특별법의 규정에 대한 미흡
(2) 가해자에 대한 처벌규정
3) 피해자에 대한 보호규정
(4) 친
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발생원인
Ⅴ. 한국의 현황과 특성
Ⅵ. 성폭력의 대책
1. 남녀불평등적 사회환경의 개선
2. 성의식과 성문화 개선
3. 성교육예방을 위한 교육프로그램의 강화
4. 사회복지서비스 체계강화
5. 법적 제도적 장치 보완
Ⅶ. 결론
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남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 등을 제정한 바 있다. 또한 여성정책기본계획을 수립하여 가정의 구현과 국가 및 사회발전에 남녀가 공동으로 참여하고 책임을 분담하는 사회시스템 구축을 기본목표로,
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관한 법률(일명 성폭력특별법)
4) 여성발전기본법
5) 남녀고용평등법
6) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법
4. 직장내 성희롱의 개선 방안
1) 직장내 성희롱고충처리전담기구의 설치
2) 내실 있는 성희롱 교육
3) 직장내 명예고용평등감독관
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남녀고용평등법(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률)
4. 모성보호관련법
1) 출산휴가 확대
2) 육아휴직 신설
3) 출산휴가 급여 및 육아휴직 급여
4) 여성의 연장 야간 휴일근로 제한 규정
Ⅲ. 여성정책 기본계획
Ⅳ. 한국 여
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트랜스 젠더에 관한 설문조사
1) 트랜스 젠더(transgender) 에 대한 생각
2) 성전환수술에 대한 생각
3) 사회적수용 정도
7. 성전환 수술
8. 트랜스 젠더의 삶
1) 양지에서의 삶
2) 음지에서의 삶
9. 트렌스젠더의 결혼
Ⅲ. 결 론
<참고자료>
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차별금지법과 포괄적 차별금지법의 관계도 앞서 설명한 것과 마찬가지로 그 배상청구권자의 선택에 따라 적용되는 법률로써 이해한다면 차별을 받은 피해자의 구제 방법의 선택권을 넓히는 역할까지 할 수 있다.
7. 포괄적 차별금지법에 대
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차별금지법의 제정과정
1.제정배경
2.제정과정
Ⅲ.장애인차별금지법의 주요내용
1.총칙
2.차별금지
3.장애여성 및 장애아동 등
4.장애인차별시정기구 및 권리구제 등
5.손해배상, 입증책임 등
6.벌칙
Ⅳ.문제점
1.차별을 방조하는 법
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법률 상속재산 생활법률 최저임금 생활법률 권리구제 생활법률 직장성적인농담 생활법률 협의이혼 생활법률 재판이혼 생활법률 상속재산 생활법률 최저임금 생활법률 권리구제 생활법률 직장성적인농담 생활법률
1. (제1강) A(남, 만 45세)
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남녀 불평등의 실제
4. 법규정상 남녀평등
1) 남녀고용평등법
(1) 남녀고용평등법의 의의
(2) 남녀고용평등법의 주요내용
2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
(1) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률의 의의
(2) 남
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