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고용사무소에 등록되어 있고 직업훈련에 참여하지 않는 경우는 21세미만, 자녀가 학생이라면 27세 장애는 제한 없음), 16세 이상의 아동수당의 액수는 소득에 근거하여 지급된다.
아동수당은 육아의 사회화를 위한 중요한 가족정책으로 동서독
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법, 여성연구 제10권 4호, 한국여성개발원, 1992
윤석천 / 비곤의 여성화, 여성연구 제9권 3호, 한국여성개발원, 1991
조혜정 / 한국의 여성과 남성, 문학과 지성사, 1990
조혜정 / 여성직업의 전망과 대책, 연세여성연구 제1호, 연세대학교 여성연구
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법은 제331조 이하에서 가장권에 대한 규정을 두고 있는데, 이 제도는 남편 또는 아버지에게 자동으로 인정되는 가장권, 즉 가부장적 가족제도와는 전연 무관한 것이다. 제331조에 의하면, 가족공동생활을 하는 사람들(혈족, 인척 및 고용인 포
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남녀차별의 문제로 보아서는 안 된다.
6. 군가산점 반대 입장
1) 군가산점제도는 평등의 원칙에 반하는 제도이다.
2) 군가산점제도는 장애인과 여성에 대한 차별이다.
3) 전체 제대군인의 극소수만이 군가산점제도의 혜택을
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법 - 최문기 외 - 세종출판사(2002)
※ 한국의 여성 정책 - 한국여성정책 연구회 - 미래인력연구원(2002)
♣ 참고사이트
※ www.womenlink.or.kr<한국여성 민우회>
※ www.kwwnet.org<일하는 여성들의 네트워크>
※ www.moge.go.kr<여성부>
※ www.women
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법
3) 매매춘 여성을 위한 복지대책
4. 장애여성
5. 학대받는 여성
1) 가정에서 학대받는 여성의 복지
2) 직장에서 학대받는 여성의 복지
Ⅳ. 여성복지의 대상
1. 여성의 주요 문제를 중심으로 한 구분
2. 여성의 역할을 중심으로 한 구분
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성취동기 부여
(4) 관리직 여성공무원 육성
(5) 남녀평등인식 확산
(6) 직무능력 제고
(7) 다양한 보직 부여로 업무능력개발 지원
(8) 탄력적 근무제 도입
(9) 여성정책에 대한 처벌규정 및 감사기능 강화
제 3장 요약 및 결론
참고문헌
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법 강의, 김치선, 박영사, 200,
여성과 취업, 노동부, 1994,
여성의 복지증진 방안에 관한 연구, 김현경, 동국대 행정대학원, 2002
근로여성 모성권의 법적보장에 관한 연구, 김은희, 이화여대대학원, 2001
근로기준법상 여성의 보호, 김용남, 원광
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4) 이데올로기
3. 극복 방안
1) 여성 고용 정책의 활성화
2) 취업 프로그램의 확대
3) 여성기관의 활용
4) 여성노동권 강화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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법제도 개선
보건복지 관련 법령 및 지침 등 분석, 개정개선 추진
2) 정책결정자 성인지력 제고
○담당공무원의 남녀평등의식 조사 지속
○성인지력 향상 위한 공무원 웍샵 실시 지속
○정책안내서 발간 및 배포 지속
3) 성인지적 정책분석
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