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내부고발이 공공성과 진실성을 가질 때 정당성을 확보하고 이에 동조하는 세력을 얻어 내부고발이 의도했던 부정부패의 통제라는 긍정적 기능을 성공적으로 이끌어낼 수 있게 될 것이다. 내부고발제도의 반부패적 효과성에 대한 의견
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내부고발이나 내부고발 보호와 관련한 체계적 연구는 거의 없었다는 점에서 내부고발제도의 도입을 고려해 볼 필요성이 있는것이다. 특히 내부고발자 보호를 위한 법적인 근거가 확립과 내부고발의 타당성을 증명할 수 있는 체계적인 제도
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부정부패, 비리에 대한 감시를 철저히 하고, 발각될 시에는 법에 따르는 처벌을 확실히 해야 한다. 또한 심리적 견제 및 예방효과를 얻을 수 있는 내부고발제도 등을 병행해야한다. 이처럼 개인 윤리적 차원, 사회 윤리적 차원의 방안이 뒷받
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내부고발제도가 올바른 인식하에 성공적으로 운영되도록 하여야한다.
셋째, 교육 및 평가 부문에서는 일반적인 강의식 교육 보다는 적극적인 참여와 토론으로 교육의 질을 높여야 하며 다양한 교육기재와 방법을 개발하고 상황별수준별 교
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공익제보자와함께하는모임, 2007년 12월)
* 대표적인 내부고발자 사례
①재벌의 비업무용 부동산 보유 실태 고발 - 이문옥 전 감사원 감사관
②국군보안사령부의 민간인 사찰을 폭로 - 윤석양 이병
③제 14대 총선 때 군 부재자투표 부정을 고발
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부정 입수, 누출
컴퓨터의 무단사용
기술대책
하드웨어
소프트웨어
예방장치 내재, 예비장치
운용체계개선, 오류검색프로그램
교육대책
종업원행동준칙
직업의식교육
윤리교육
구체적인 위험방지, 윤리행동지침
업무의 관리방법, 업무수행
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부정부패를 척결하고자 하는 우리사회의 노력이 있었음에도 불구하고, 아직 우리나라의 공직사회는 과거의 권위주의와 특권주의에서 완전히 벗어나지 못하고 있다. 공직자들은 국가와 사회가 균형적인 긴장, 협조 관계를 유지해야 하고 경
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부정부패의 특징
4. 부패의 실상 및 특징
5. 부패의 효과
6. 부패의 발생원인
7. 한국 사회의 부패에 대한 외국의 평가
8. 부패가 척결되어야 하는 이유
9. 부패의 해결방안
Ⅳ. 공직사회 부패에 대한 대책
1. 직무관련 통제로서
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부패방지제도의 개혁방안
1. 통합적인 부패방지법의 제정
2. 「공직자표준행동강령」(대통령)의 제정
3. 돈세탁방지 및 실명거래의 확립 및 부정한 재산의 엄격한 몰수
4. 독립적이고 강력한 사정기관의 설치
5. 공직사회 내부비
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부패의 구조화, 제도화 정도에 따른 유형
3) 부패에 대한 사회구성원의 관용도에 따른 유형
6. 부정부패 실태 및 사례
7. 공직부패를 해결하기 위한 해결책
1) 법적, 제도적 정비
2) 부정부패 방지법과 효율적 운영
3) 내부 비리 제보자의
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