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노동자들의 조직화 방안」, 2006년
김유선, 「비정규직 규모와 실태」, 2006년
참여연대 사회복지위원회, 대안 복지패러다임 연속 세미나 자료집, 2007년 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문제 제기
1. 노동의 정의
2. 자본주의의 특징
1) 자본주의 사회
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노동자가 상품으로 내놓는 노동력, 혹은 노동 능력은 살아 있는 인간의 육체와 정신 속에 내재되어 있기 때문에 상품으로서의 노동력은 이를 판 사람인 노동자의 인격과 불가분의 관계에 있는 것이다. 바로 이러한 문제 때문에 자본주의적 노
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문제 (agency problem)
(2) 임금결정에의 규제논리
(3) 기업경영에의 정부개입과 경영효율성 저하
Ⅱ. 공공부문 구조조정의 배경과 방향
1. 공공부문 구조조정의 일반적 배경
2. 우리나라에서 공공부문 구조조정이 추진되는 배경
3. 공공부문
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Labor Review http://www.bls.gov/opub/mlr/welcome.htm
노사관계론 53장 표3-2 김종진,이규용 공저 <목차>
1. 서론
1) 산업개혁으로서의 노동운동 의의와 과제목적
2. 본론
1) 필자가 재직하는 회사 특징
2) 웹 부부 이론과 노사갈등 사례
3) 노사갈등
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자본주의 정치경제학에 대하여」, 『사회경제평론』 제2호.
류동민(1994), 「가치이론의 정합성과 분석적 의의에 대한 연구」, 서울대학교 박사학위 논문.
사회경제학회(1995), 『가치이론 논쟁』, 풀빛.
이채언(1990), Chai-on Lee, "On the Three Problems
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