|
법
3. 쟁의행위에 대한 형법적 해석
(1) 쟁의행위와 업무방해죄
1) 업무방해죄의 비교법적 고찰과 연혁
2) 업무방해죄의 구성요건
가.객관적 구성요건
나.주관적 구성요건
3) 업무방해죄의 위헌성
(2) 쟁의행위의 가벌성에 관한 이론적 검
|
|
|
법과 독일의 사회보장제도
1. 비스마르크의 사회입법
1)비스마르크의 노동관
2)노동자보험의 중요내용
3)노동자보험의 초기성과
4)제국보험법과 직업보험법의 제정
2. 독일의 사회보장의 특징
1) 전반적인 체계
2) 사회보
|
|
|
법학외의 교양과목에 대한 충분한 지식을 습득할 시간적 여유가 없다는 점이 지적되고 있다. 그리고 법과대학에서의 실무교육의 부재인데, 실무교육은 각 지역별 양성기관이 맡고, 교양교육(이론)은 법과대학에서 맡는 걸로 이원화 되어 있
|
|
|
법 1년 평가와 성노동자운동의 방향과 전망」, 2005 토론회 자료집(주최; 민주성노동자연대, 사회진보연대, 세계화반대여성연대, 여성문화이론연구소 성노동연구팀, 노동자의힘여성활동가모임)
◇ 「스피박의 페미니즘과 탈식민의 정치」, 200
|
|
|
노동자와 사용자가 이익을 분배한다. 마지막으로 일곱째, 단체작업에서 개인작업으로-단체 기준의 급료 지급에서 개인의 작업량에 따라 급료를 지급한다. 이는 동기부여 효과를 준다.
테일러의 과학적 관리법은 이후 길브레드 부부등이 체계
|
|
|
법을 제시함으로써 이주노동자 센터 각 조직의 개발에 도움을 줄 수 있다.
4.6. 기본적 상황변수구조로 본 팀 구조
기본적 상황변수구조인 ‘삼각뿔 모델‘
<그림> 보편적 삼각뿔 구조에서는 Follower에 실무자와 이주노동자가 같은 범주에
|
|
|
노동정책
1. 1960년대의 노동정책
2. 1970년대의 노동정책
Ⅱ. 민주화 이후 노동정책의 변화
1. 이론적 배경
2. 87년 이후 한국 노사정관계의 지형과 갈등구조(IMF 이전까지)
3. IMF 사태로 인한 한국에서의 ‘사회협약 정치’의 출현
Ⅲ. 참여
|
|
|
노동자의 정의
3. 외국인노동자의 유형
Ⅱ. 외국인 노동자 문제원인
1. 외국인 노동자의 유입배경
(1) 국제적 요건
(2) 국내적 요인
2. 외국인 노동자 문제의 이론에 대한접근
(1) 노동공급 측면(수출국의 배출요인)
(2) 노동수요 측면(수입국
|
|
|
노동운동이 폭발적인 시기였던 1987년 당시에도 공공부문의 노동관계는 발전의 기미가 전혀 보이지 않았으며, 여전히 정부의 안정과 성장이라는 이데올로기에 막혀서 발전할 수 없었다. 우리나라는 실정법상 제한근거에 대한 법적 이론적 타
|
|
|
법
2. 1662년 정주 법
3. 작업장제도와 원외구호
4. 스핀햄 제도와 임금 보충제
5. 사회개량운동
(1) 영국의 차티스트 운동
1) 영국의 차티스트운동과 선거법 개정
2) 노동조합운동
6. 주택개량사업(Housing reform)
7. 자선 조직협회와 인보관 사
|
|
메뉴펼치기
