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복지제도의 구축방안 : 공공부조제도와 적극적 노동시장정책의 연계 프로그램을 중심으로, 한국사회보장학회, 2001
이석원, 적극적노동시장정책의 효과성 평가 : 실험적 평가방법의 유용성과 활용방안, 한국행정학회, 2001
송호근, 근로빈민의
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복지관 운영실태 및 개선방안 」, 동국대학교 대학원석사논문 , 2016
나소리,「평생교육에서 노인 미술교육의 전문성 신장 방안」,국민대학교,(2015)
최현미, 노인교육 프로그램과 생활만족도, 성심여대 대학원 석사학위 논문, 2013
손흥자,「노
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복지연구』제0호(2000 가을호),한국노인복지.
장인협최성재(1994),『노인복지학』, 서울대학교 출판부.
홍기형(1996), “제외국의 노인교육 실태”. 한국교회 노인학교 지도자교육훈련 자료집.
허춘강(1997), “한국 노인교육 프로그램 평가에 관
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운영방안
1) 여성인력 활용에 대한 기업, 정부를 비롯한 사회적 인식의 전환이 시급하다.
2) 모성보호 실효성 확보를 위한 현실적인 대책이 마련되어야 한다.
3) 정부와 운영주체의 적극적인 지원이 필요하다.
4) 평가인증참여의 효과를 인식
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복지재단) 최영, 정수화(2012)
20. 지적장애인 고용 영향 요인에 대한 고용주와 부모의 인식, 김성은(2013)
21. 제조업종에 조사하는 지적 장애인 직업유지 요인에 대한 동료근로자의 평가, 이윤우(2008) Ⅰ. 서론
1. 장애인에 있어서의 일의 의미
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2. 정의 및 의의
3. 효과
4. 설계과정
5. 종류
6. 운용현황
ⅱ. 기업사례
1. IBM
2. LG유통
3. 한국가스공사
4. CJ
5. 포스코
6. 선택적 복리후생 제도 사례의 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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복지혜택을 요구하기 시작했다. 기업들 또한 노동조합의 전투성을 누그러뜨리고노 사관계의 안정을 위해 기업복지비용과 프로그램을 확대하기에 이르렀다. 1989년 경총의 조사에 따르면 법정 외 복리비의 비용은 1987～1988년의 경우 1986년에
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노동이 낮은 평가를 받는 이유
1) 승진과 보직차별
2) 출산, 육아, 경력단절여성의 복리후생제도 부족
3) 여성차별의 직장 문화
4) 여성에 대한 사회적 편견
5) 일–가정 갈등
6) 멘토링의 부재
3. 여성 노동이 낮은 평가를 받는 사례
1) 고
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선진국의 정신보건법을 통해 본 우리나라 정신보건법의 적용
?. 정신보건사업의 확대 추진방향을 위한 노력
1. 보건복지부
2. 시?도
3. 시?군?구 보건소
4. 협력기관
5. 정신보건센터 기술지원평가단 구성?운영
ⅩⅢ. 결론
참고문헌
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care system)
2) 유동적 작업시간(alternative work schedules)
3) 시간제고용 및 업무분담제(part-time employment and job-sharing)
4) 유동적 일터(flexiplace)
5) 휴가공유?양도?적립제(leave-sharing / -transferring / -bank programs)
6) 선택적 복지(cafeteria benefits)
참고문헌
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