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생산성에 관한 지표
6) 부가가치의 구성
2. 재무비율분석
1) 남양유업(주)의 유동성 평가
2) 남양유업(주)의 안정성 평가
3) 남양유업(주)의 수익성
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생산성 향상달성
10
생산계획 합리적 실행
생산성 향상율
(제품생산량/투입인원)x100
3. 공정개선 달성
5
불필요낭비 요소제거
혁신 개선도
개선전/후 효과 금액
고객
1. 고객만족도목표달성
5
생산계획합리적운영
불만처리속도
문제해결시간
지
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노동의 생산적 기능································ 1
2. 가사노동의 가치평가··································· 1
3. 가사노동사례에 대한 생산성 근거분석과 가치평가방법···· 2
4. 경제적 가치평
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생산성본부
ⅳ. 오영환(2007), 직무성과급 연봉설계를 위한 직무분석과 직무평가방법, 경총 노동경제연구원
ⅴ. 이태종 외 1명(2011), 성과평가에의 직무분석 활용 방안에 관한 연구, 서울행정학회
ⅵ. 정연앙(1996), 직무분석과 직무평가, 한국노
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노동법제가 상정하고 있는 임금체계가 아니고, 연봉제를 도임하고 있는 기업들도
개개인의 능력, 실적 및 공헌도를 기준으로 하는 것이 아니라 주로 인원감축 등
고용조정조치 대신 생산성 향상과 임금의 절약차원으로 인식하고 있기 때문에
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