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차별로 인한 교육기회의 제한
2) 업무와 관련 없고, 활용 기회도 없는 교육
3. 승진 : 여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한
4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다
5. 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제
6. 직장내 여성문제 :
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여성에 대한 사회적, 경제적 차별은 심화되었다. 유럽에서 백 만 명 이상의 무고한 여자들을 죽인 마녀 사냥은 당시 여성의 사회적 지위를 알 수 있게 한다.
(4) 자본주의 사회
자본주의의 발생은 자본가와 임금을 받는 노동자를 분화시켰고,
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여성 가정폭력 관련정책 및 서비스 현황
(1) 가정폭력상담소
(2) 가정폭력보호시설
(3) 상담조건부 기소유예제도
(4) 무료법률구조사업
(5) 여성폭력 ONE-STOP 센터
(6) 여성 긴급전화 1366센터
4. 관련 정책 및 서비스의 문제점
5. 여성복지
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여성 장애인의 개념 및 문제와 상황
1. 여성 장애인의 개념
2. 여성 장애인의 등록현황
3. 여성 장애인의 문제
4. 여성 장애인의 상황
5. 젠더와 장애인의 개념
Ⅱ. 여성 장애인의 차별 이론
1. 여성 장애인의 차별이론
2. 여성 장애인의 성
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차별문제의 해소와 극복을 위해서는 고용 평등 보장과 차별에 대한 가정과 양립
할 수 있는 지원체계 확립 및 확대가 요구되며 특히 이미 제정된 법의 성실한 이행이 무엇보다
우선되어야 한다. 또한 여성계의 입장을 반영한 정책 수립을 위
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여성장애인 성폭력 상담소에 대한 차별적 지원정책에 대한 제안, 토론] Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성장애인의 정의 및 이론
1. 여성장애인의 정의
2. 이론적 접근
Ⅲ. 여성장애인의 성문제
1. 성폭력문제
2. 성향유권 문제
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참
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이론과 실제. 유풍출판사. 이혜원 저
홍금자, 심재호외 10명(2000) 사회문제와 사회복지 인간과 복지
김인숙 외 공저, 『여성복지론』 2000, 나남출판사 구조기능론관점과 갈등론적관점에서 빈곤문제, 가족문제, 아동문제, 여성문제, 노인문
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차별
1. 진정직업자격(BFOQ) 및 진정자격(BFQ)
2. 적극적 차별 수정 조치
Ⅲ. 성차별의 이론적 배경 및 실제
Ⅳ. 남녀차별 극복 방안
Ⅴ. 남녀차별 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
8. 사례 8
Ⅵ.
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여성연구소, 한울아카데미, 2013
현대사회와 여성복지 - 김영화 권신영 외 1명 저, 양서원, 2011여성복지론 : 쟁점과 실천 - 송다영 저, 양서원, 2011 CONTENTS
I. 노동시장과 여성차별
1. 고용상의 성차별
2. 직장 내 성희롱
II. 여성 근로자의
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여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 대통령령 이정하는 정책(여성발전기본법)
① 교육에서의 남녀평등 및 남녀차별의식의 개선에 관한 정책
② 정책결정과정의 여성참여 확대에 관한 정책
③ 고용상의 남녀차별 해소에 관한 정책
④
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