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노동자의 조직화이다. 현재 양대 노총에서도 이 문제를 향후 노동운동의 중요한 과제로 삼고 있다고 한다. 과거 국가와 자본의 노동통제전략이 노동자의 힘을 기업별로 분산시키는 것이었다면 지금은 여기에 덧붙여 노동시장 전체를 정규직,
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노동자들에 대항하여 효과적으로 자기들의 공동이익을 방어하였다. 심지어는 광부 파업의 경우에서처럼 그들의 항의를 교묘히 조작할 수 있었다. 고르바초프 정권 중기에 지배계급이 내부 분열로 약화되어 자신을 잃고 생산에 관한 통제 조
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노동운동
1. 공공부문 노동조합의 노동기본권 - 한국 공공부문 노동자들의 노동기본권 실태
2. 한국 공공부문 노동정책 개선 및 노동운동의 과제
1) 정부당국의 과제
2) 노동조합의 과제
Ⅵ. 공공부문의 내부통제제도
1. 내부통제제도
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1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
1) 직접고용형태
2) 간접고용 형태
3, 비정규 노동의 문제점
4, 노동시장의 양극화와 소득격차
5, 경제위기 후 임금노동자의 종사상 지위 구성의 변화
결론
참고자료
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구조조정 과정에서 여성고용 악화, 어떻게 대응할 것인가?, 1998
최은영 / 한국의 사회보장제도와 여성차별의 문제점, 진단! 한국의 여성복지, 한국여성단체연합 주최 여성복지예산 확대를 위한 정책토론회, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동자(
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노동자 공격에 집중된 구조조정
8. 과제와 제안
Ⅴ. 공공부문의 노동조합운동
1. 공공부문 노동조합운동에서 나타나는 현상
2. 현상에 대한 진단
1) 업무성격
2) 노동조합활동의 내용과 형식
3) 정부와 사측의 통제형식
4) 투쟁의 대상과
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노동자참가제도], 조우현 외, {유럽공동체 주요 국가에 있어서 노동자 경영참가 제도와 관행}.
노동조합의 경영참여를 연구하는 모임(1995), {경영참여사례연구}.
노중기(1995), [국가의 노동통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박사 논문
어
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노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 필요성
Ⅴ. 노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 대회식순
Ⅵ. 노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 운동전개과정
1. 제1인터내셔널(국제노동자협회)
2. 제2인터내셔
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구조를 채택하는 것으로써, ANC정부 내부의 계급적 헤게모니 관철구조를 활용하고 또한 ANC정부에 대한 노동자계급의 헤게모니를 강화시켜 내는 방식이었다.”
3. 제한적인 ‘이중권력체’로서의 NEDLAC
비록 NEDLAC은 자문기능을 담당한다 할지
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노동조합의 비정규직 관련 활동계획
4. 특이사항
1) 비정규직 스스로의 움직임 여부
2) 비정규 대응과정의 걸림돌
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
Ⅵ. 공공부문의 노사관계
Ⅶ. 공공부문의 노동조합운동
Ⅷ. 공공부문의 내부통제제도
참
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