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노동자 실태, 한국비정규노동센터.
장지연 (2000), 비정규노동 실태와 쟁점, 경제와 사회.
김성희 외 (2006), 청소용역 근로자의 인권상황 실태조사, 국가인권위원회의 연구용역보고서.
인권운동사랑방 사회권팀 (2010), \'3개 청소노동자사업장 심
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정리해고자 뿐만 아니라 미취업대상자의 관리에도 큰 보탬이 되리라 여겨진다.
5. 고정관념의 타파
첫째로 정부는 앞에서 언급한바와 같이 노동자의 보호를 위하여 법제도의 강화도 물론 중요하지만 정리해고자에 대한 사회적 나쁜 편견을
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조정
Ⅶ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 노동법개악안
Ⅷ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 국가인권위원회
Ⅸ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 현대자동차
Ⅹ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 철도노조
1. 철도에서의 비정규직 운동실태
2. 비
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감시와 규범화(normalizing)
(3) 전자·정보적 감시와 계급
4. 문제의 심각성과 작업장 감시의 배경
(1) 문제의 심각성
(2) 작업장 감시의 배경
Ⅲ. 작업장 감시의 기술적 유형과 사례
1. 감시 시스템 실태
2. 노동자 인식 정도
3. 기술
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구축
4. 가정과 직장의 양립을 위한 지원 확대
5. 장애인고용 확대를 위한 제도 정비 추진
Ⅴ. 고용안정과 고용조정
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 일시휴업
4. 비정규근로자의 삭감
5. 정리해고
6. 소사장제
Ⅵ. 고용안정과 여성취업
1. 여
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노동자의 인권보호라는 원래 취지에서 비껴가질 않길 바란다.
노동력 없이는 사업운영이 어려운 중소기업의 상황을 생각해서라도 사업체측과의 원만한 합의를 도출하고 일원화시기의 조정과 더불어 한쪽의 입장만을 강경하게 내세우기보
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노동자 규모의 실태-복지동향 2001.7
한동우 비정규직 근로자와 사회복지-복지동향 2001.7
www.work.go.kr 1) 적용대상 관리 효율화
2) 고용안정 인프라 구축(직업안정조직 확충과 노동시장 정보체계의 구축)
3) 서비스 전달체계의 경직성과 비
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조정의 관련법제
1. 정리해고의 개념
2. 정리해고에 관한 법규정
3. 정리해고의 정당성에 관한 대법원 판례 및 중노위 재결례
1) 긴박한 경영상의 필요성
2) 해고회피의 노력
3) 합리적이고 공정한 기준에 의한 대상근로자의 선정
4) 근로자
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정리해고자 뿐만 아니라 미취업대상자의 관리에도 큰 보탬이 되리라 여겨진다.
5. 고정관념의 타파
첫째로 정부는 앞에서 언급한바와 같이 노동자의 보호를 위하여 법제도의 강화도 물론 중요하지만 정리해고자에 대한 사회적 나쁜 편견을
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근로자들의 실태조사와 복지 대책에 관한 연구, 계명대학교 석사학위논문.
4. 손은기(2004), 21C 정보화시대 노동시장의 구조와 특성연구-외국인력 활용제도를 중심으로, 서강대학교 경제대학원 석사학위논문.
5. 이홍장(2005), 한국의 외국인 인
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