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비정규직 노동자의 증가원인
3. 비정규직 근로자의 고용실태의 문제점
4. 비정규직 근로자의 보호를 위한 입법정책 방향
5. 비정규직 근론의 보호를 위한 노동법적 과제
6. 노동계와 정계의 입장차이
7. 비정규직에 대한 임금차별
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비정규직 문제 해결방안 .경총 경영계 3월호. 2007.03.08
\"여성 비정규직 평균 월급 113만 원\" . YTN 신문 기사 . 2014. 03. 11
TV속 만화를 보듯 쉽고 편하게 풍자하는 \'시선만평’ . 최지민 화백 . 시선만평 . 2015. 05.01
비정규직 보호법 개선안 . 노동부
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비정규직화에 대한 이론적 검토와 정책방안 마련, 미발표 연구보고서
· 홍주환(2000), 비정규직 미조직 노동자의 실태 및 의식조사 결과, 비정규 노동자 차별 철폐 및 조직화 방안, 민주노총 정책토론회 Ⅰ. 비정형근로자(특수고용근로자)
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노동자의 근로자성 판례
1. 기본시각
2. 사건에 대한 구체적 적용
3. 판례법리의 특징: 기본시각과 적용의 괴리
Ⅷ. 향후 특수고용노동자의 법적 방향
Ⅸ. 향후 특수고용노동자의 정책 방향
1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근
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비정규직(근로자)의 관련 정책
1. 처우개선의 측면
2. 한계
1) 고용안정의 미흡
2) 임금개선 기간의 문제
3) 수당차별
4) 근무일수에 따른 연봉지급
Ⅴ. 학교비정규직(근로자)의 사례
1. 비 오듯 땀 흘려 일한 월급 60만원
2. 반갑지 않은
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차별을 없애 나가기 위해서 왜 성적 차별을 개선하는 것이 중요한지 구체적인 사례를 들어가면서 논해 보았다. 사람들은 우리 사회에서 외국인 노동자에 대한 차별이 매우 심각하다고 인식하고 있었다. 그러나 사람들이 외국인 노동자에 대
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근로자에 한해서는 이를 이행하지 않아도 된다. 이를 위해 비정규직 노동자에 대한 사용자의 주관적인 판단이 아닌 공정한 평가를 위해 정부차원에서 평가제 마련을 법률화해야 할 것이다.
둘째, 비정규직 노동자를 정규직화 함으로 인해 중
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노동자의 건강권 확보를 위한 법.제도적 개선의 필요성”
임효창, “간정노동의 원인과 결과 및 감성경영 실행방안”
아시아경제.고은경, ‘카드사 직원 스트레스 날려 드려요’, 2010.05.11
매일경제.이새봄, ‘일하고 싶은 직장 3대 DNA’, 2010.
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노동자권리(근로자권리)의 정치성
Ⅲ. 노동자권리(근로자권리)의 법률
1. 임금체불
1) 증거서류의 확보
2) 적극적으로 노동부에 진정 및 고소, 고발
3) 민사청구 절차
2. 해고
3. 부당행위
4. 성차별
1) 관련 법규
2) 성차별의 예
5. 모성보
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비정규직 노동자에 대한 보호를 높이되 비정규직 고용제한에 대한 문제에 있어서는 신중하게 접근할 솔로몬의 지혜가 필요한 시점에 있다.
참고자료
<권리를 상실한 노동자 비정규직> 장귀연/ 책세상/ 2006년 06
<비정규직 근로자를 위
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