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노동자를 포괄할 수 있는 종합적인 특별법이 만들어질 수 있는지 의문임
― 참고자료 ―
http://www.sungshin.ac.kr/~parkcom/class/ocu/labor/chap13/201301.html
http://reltih.cafe24.com/data/nodong/bijunggyu.
http://digital.ww.or.kr/data/김주일
Javillier(1994) 및 미국 노동부(DOL
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노동자는 전체 응답자에 29.5%에 달했다. 또한 산재발생시 처리비용에 대해서는 본인부담이 58.4%로 가장 높았고, 회사부담 24.7%, 산재보험 10.2%였다.
이와 같이 국내 이주노동자들은 4인 이하 영세사업장 및 노동자(880,000개 사업장, 1,647,000명)도
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노동자들은 이제 단순히 비정규직 노동자들에 대한 방어적 입장에서 비롯된 배척 행위가 아닌 그들과의 공존을 모색하고 함께 신자유주의 흐름 아래 노동자의 권리를 구축하기 위해 노력해야 한다. 한편 비정규직 노동자들은 처음부터 주어
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노동자들의 계급조직이다
2) 노동조합은 노동자들의 대중조직이다
2. 노동조합의 운영 원칙
1) 자주성
2) 투쟁성
3) 민주성
4) 계급성
5) 연대성
Ⅵ. 노동시장의 특징(성격)
Ⅶ. 노동조합의 주요활동
1. 노동조합 활동
1) 생활과 근로조
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노동자의 재산권 행사를 막고 있는 실정임.
- 파업을 기획주도한 노조간부의 임금 외에 단순 가담한 조합원의 임금 및 가족(신원보증인)의 재산에 대해서까지 광범위하게 가압류가 이루어지고 있음.
- 실제 본안소송에서는 과실상계, 손해액
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노동자들이 새로운 삶의 공간에서 별 부작용 없이 생활·노동할 수 있게 하기 위해서다. 현재와 같이 민간 영리 조직에 계속 맡긴다면 간접적으로 국제적 조직 범죄(노동력 수출입을 매개로 한 고이윤의 착취)를 지원하는 우를 범하고 우리 모
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노동자 피난처 등 11개 시민사회단체가 외국인 연수생 인권실태에 대한 토론회를 개최한 적이 있었다. 이 자리에서는 인도네시아 정부가 한국에 가서 잘 견뎌야 한다며 송출 전에 군사유격훈련을 시키는가 하면, 뺨 l . 서 론
ll . 본 론
1.
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노동자의 현황
2. 외국인 노동자의 관리 실태
Ⅳ 외국인 노동자의 문제 유형별 분석
Ⅳ. 외국인 노동자 문제의 해결 방안 및 발전방향
1. 정부의 대책
1) 정부의 외국인 노동자 정책의 특징
2) 외국인 문제 개선대책의 기본방향
2. 민
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노동자의 갈등
7. 이주노동자를 우리의 사회구성원으로 받아들이기 위한 움직임
(1)한국인과 이주노동자간의 네트워크
(2)이주노동자와 관련된 법안
Ⅲ. 연구를 마치며...
1. 이주노동자들의 고민을 덜어주기 위한 제도적 장치에 관한 우
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본론에서는 돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술해 보았다. 돌봄 노동은 본질적으로 대인서비스 노동으로서 감정 요소를 핵심적으로 활용하여 돌봄을 수행한다. 돌봄 노동의 감정 노동적 특성은 돌봄노동자들이 개인
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