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(3) 기업연금제도의 도입과 퇴직금제도의 개선
1) 모든 퇴직급여충당금의 사회적립
2) 임의 기업연금제도를 통한 기업연금제도의 퇴직금제도 대체
3) 법정기업연금제도의 도입
4) 공적연금의 적용제외 및 연계
<참고 자료>
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및 미래에 대한 예측과 전망을 제시하여야 한다. 이는 신문을 대하는 기존의수동적인 태도에서 벗어나 능동적인 관심을 유발하고 다양한 각도로의이해를 끌어내는데 중요한 역할을 할 것이다. 또한 때로는 그에 대한 방안과 해결책을 제시함
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관계가 대립되는 문제이기 때문에 이해관계의 조정을 위해서는 협력적 노사관계 필요하다. 폭스바겐사는 노사간 합의를 통한 협정을 타결하여 일자리 나누기에 성공하였는데, 이는 노조가 고용을 보장 받는 대신 기업의 경쟁력 제고를 위한
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및 재무행정제도
Ⅳ. 거버넌스
1. 지방자치와 참여
2. 거버넌스
3. 행정개혁
Ⅴ. 한국과의 비교
Ⅵ. 독일의 장애인 복지 행정
1. 독일의 장애인 정책
2. 독일의 장애인 정책의 이념
3. 독일의 장애인 복지 행정 체계
4. 맺는
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노동부나 노동청. 그나마의 지시, 지도도 거부하는 현대건설
4. 환경노동위의 결정도 무시하는 현대건설
5. 현재상황
6. 현대중기산업의 요구
Ⅱ. 한국전기초자의 구조조정 사례
1. 회사 개요
2. 구조조정의 전개
3. 노사관계의 변화
Ⅲ
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및 규모
Theodore Anderson과 Seymour Warkov는 병원조직에 대한 연구에서 장소적 분산과 유지관리구조의 규모 사이에 적극적인 상관관계가 있음을 발견하였다. Edna Raphael은 노동조합에 관한 연구에서 그와 반대되는 사실을 발견하였다. 즉 장소적 분
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및 규모
Theodore Anderson과 Seymour Warkov는 병원조직에 대한 연구에서 장소적 분산과 유지관리구조의 규모 사이에 적극적인 상관관계가 있음을 발견하였다. Edna Raphael은 노동조합에 관한 연구에서 그와 반대되는 사실을 발견하였다. 즉 장소적 분
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노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스
(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약
(제12강, 제13강) (문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국민참여재판, 집
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노동조합법에 근거하던 노사협의회제도를 별도의 ‘노사협의회법‘으로 분리시켰다. 1997년 이 법을 ‘근로자참여및협력증진에관한법률‘(이하 근참법)로 대체하면서 노조유무에 관계없이 30인이상 모든 사업장으로 노사협의회 설치를 확대
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노동조합인 전국과학기술노동조합(위원장 李成雨)은 22일 출연硏에 대한 무분별한 구조조정과 시대착오적인 낙하산인사를 즉각 중지하라고 정부에 촉구했다.
과기노조는 이날 성명에서 \"생산기술硏과 산업기술시험평가硏, 산업기술 정책硏
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